Coordinateur Emploi

_Opérateur de la formation professionnelle depuis 1979, S.J.T - Solidarité et Jalons pour le Travail - s'est donné pour mission d’accompagner des publics jeunes et adultes en vue de favoriser leur insertion professionnelle. Son expérience, sa connaissance du terrain et son fort ancrage dans le tissu économique, font de S.J.T un partenaire privilégié des politiques publiques de l’emploi et de l’insertion._
- S.J.T reconnu sur le plan régional et national compte parmi les organismes privés de formation les plus importants du secteur._
- SJT, entreprise associative à but non lucratif, acteur important de l’Économie Sociale et Solidaire, détient, entre autres, le label d'Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale._

**Description du poste**: Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) Emploi
- Insertion pour organiser, gérer et suivre l’ensemble des actions liées aux prestations d’appui et d’accompagnement des demandeurs d'emploi sur les différents sites confiés, dans le cadre du marché d'accompagnement des licenciés économiques confiés à notre organisme par France Travail. Sous la responsabilité du Responsable, vous encadrerez l’équipe de consultants, planifierez les activités et vous assurerez du respect des obligations et engagements pris avec le financeur.

**Lieu**:Eragny (95)**
Vous serez responsable de coordonner et de piloter les actions liées aux prestations d’appui et d’accompagnement des demandeurs d'emploi dans les départements du **Val d'Oise** (95) et des **Hauts-de-Seine** **(92).**

**Responsabilités**:

- Assurer le recrutement des intervenants et participer à leur montée en compétences
- Préparer et animer les Réunions d’Information Collectives
- Respecter et faire respecter les process et procédures de qualité en place, les dispositions et clauses du marché
- Piloter et coordonner, au local, les prestations d’accompagnement à destination des bénéficiaires, futurs licenciés économiques et licenciés économiques,
- Suivre et analyser les indicateurs de performance et de qualité de son équipe
- Participer activement aux réunions internes et comités de pilotage

**Compétences requises**:

- Maîtrise des outils numériques
- Techniques de management et de planification
- Conduite de réunion participative
- Connaissance des techniques d’entretien et du secteur d’activités (orientation, insertion professionnelle, outplacement)
- Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, VAE, mesures et aides au retour à l’emploi
- Connaissance des législations du travail et des droits à la retraite

**Profil recherché**:

- **Diplôme requis**: Niveau 5 minimum ou équivalent.
- **Expérience requise**: Minimum 2 ans dans un poste similaire.
- **Compétences personnelles**:

- Excellente expression orale et écrite.
- Capacité à communiquer clairement et efficacement.
- Capacité rédactionnelle et d’analyse.
- Adaptabilité, réactivité, et capacité à gérer des situations anxiogènes ou conflictuelles.
- Organisation, gestion du temps, et autonomie.
- Leadership et aptitudes à la négociation.

**Conditions d’exercice**:

- Intervention au sein des entreprises ou sur les différents sites de son territoire.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Agent de maîtrise

: Minimum de 33 166 € bruts par an, à laquelle se rajoutent des primes liées à la performance individuelle (placement emploi...) et collectives (Prime d'intéressement) - Indemnités kilométriques.
- 6 semaines de congés payés
- Dispositif d’intéressement
- Complémentaire santé
- Dispositif de retraite supplémentaire
- Titres repas
- Avantages CSE

Pour postuler, veuillez nous transmettre votre CV et lettre de motivation.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 33 166,09€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)

Expérience:

- Insertion professionnelle: 2 ans (Requis)

Disposition à l'égard des déplacements professionnels:

- 25 % (Requis)

Lieu du poste : Déplacements fréquents

Date de début prévue : 01/02/2025