Commercial Sédentaire

Nous Recherchons notre Super-Héros du Recrutement

Poste à pourvoir : Commercial sédentaire H/F à temps plein - Contrat de Remplacement pour Congé Maternité - Expert du Talent et de la Bonne Humeur
Début de contrat le 1er décembre pour une durée de 6 mois.

À propos de nous:
Bienvenue chez Temporis Vendée Littoral, l’agence d’intérim qui bouscule les codes du recrutement avec enthousiasme et originalité Si vous êtes prêt(e) à intégrer une équipe dynamique, créative et prête à tout pour faire matcher talents et entreprises, cette offre est faite pour vous

Vos Missions:
1. Développement Commercial:
Partez à l'assaut des marchés inexplorés en utilisant votre super-pouvoir téléphonique et votre présence terrain pour proposer des profils qui font briller les yeux de nos clients.

2. Recrutement:
Soyez notre Sherlock Holmes du recrutement en effectuant un sourcing quotidien digne des plus grandes enquêtes.
Menez des entretiens de préqualification téléphonique et en agence avec autant de flair qu'un agent secret démasquant les talents cachés.
Contrôlez les compétences comme un chef d'orchestre dirige son orchestre vers la perfection.

3. Cadre Juridique:
Devenez le maître Jedi de la saisie des dossiers et de la création des contrats de travail.
Conseillez nos clients entreprises avec la sagesse d'un oracle.

Ce que nous vous offrons:
Un environnement de travail dynamique où l'humour est notre allié secret.
La possibilité de laisser libre cours à votre créativité et de faire partie d'une aventure unique.
Des collègues aussi exceptionnels que les talents que nous recrutons.

Comment postuler : Envoyez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation qui reflète votre personnalité débordante d'énergie. Montrez-nous que vous êtes le(la) super-héros/héroïne que nous recherchons

Rejoignez-nous et ensemble, écrivons le prochain chapitre de l'histoire du recrutement avec audace et fun
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.