Contrôleur ou Contrôleuse de Gestion Atelier Technis

**Présentation de l'entreprise SNCF**
Dans le cadre de la solution de discontinuité choisie pour Fret SNCF par l'état français en lien avec la Commission européenne, Fret SNCF se prépare à transférer au 01/01/2025 son activité d'exploitation ferroviaire et son activité de maintenance à deux nouvelles filiales du groupe SNCF (respectivement dénommé HEXAFRET et TECHNIS à ce stade), intégrées à Rail Logistics Europe (RLE).

L'activité principale de TECHNIS sera la réalisation de la maintenance au service de ses clients exploitants ferroviaires, au premier rang desquels figureront HEXAFRET ainsi que d'autres entités de RLE. Son ambition sera d'être la société de maintenance locomotive, leader rentable et responsable en Europe, partenaire de référence des clients grâce à sa compétitivité et à sa capacité d'innovation sur un marché en transformation.

Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.
**Description du poste**
**En tant que Contrôleur ou Contrôleuse de gestion Atelier TECHNIS, vous serez amené à**:

- Faire évoluer les processus de contrôle de gestion industriel, dans un objectif d'automatisation de la production de données, et d'amélioration de la qualité de l'information et des tableaux de bord produits, notamment de ceux utilisés pour les Revues Mensuelles de site
- Suivre et analyser les performances opérationnelles et financières de l'atelier, notamment les KPI définis au niveau des ateliers et de leurs équipes dans le cadre du projet d'entreprise de Technis
- Contribuer à l'élaboration des plans d'action pour atteindre les objectifs financiers, et améliorer l'efficacité opérationnelle
- Suivre les investissements prévus sur l'atelier, notamment en lien avec les équipes Immobilier de RLE
- Contribuer à l'élaboration du budget et au suivi du réalisé mensuel par rapport aux prévisions
- Être en appui du service comptable de Technis pour la bonne intégration des produits et des charges dans les comptes, conformément au modèle de gestion de la société. Ceci implique notamment le pilotage des charges à payer sur les achats en cours
- Responsabilité transverse à affecter en fonction de ses intérêts/compétences propres:

- Suivi et analyse du chiffre d'affaires total de Technis,
- Suivi des charges et des actifs de Technis et contribution à la mise à jour annuelle des tarifs du DRM (Document de Référence de la Maintenance) en lien avec l'Autorité de Régulation des Transports
- Suivi des investissements totaux et contribution à la préparation des dossiers pour le Comité des Engagements.
- Contribuer à la facturation des prestations de Technis, en assurant la cohérence des factures avec les contrats et les prestations réalisées
- Préparer et analyser les données financières nécessaires aux revues avec les clients, et y participer le cas échéant en appui du Contract Manager
- Assister la Responsable Contrôle de Gestion pour la préparation du dossier de Revue Budgétaire, et sur tout autre sujet ad-hoc (notamment le suivi de la performance des 8 plus petits ateliers)

**Informations complémentaires**:

- Bi-localisation Saint-Ouen et Lens

**Profil recherché**
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 en Contrôle de gestion / Finance ou équivalent et vous disposez d'une expérience de 3 années minimum en Contrôle de gestion Industriel.

Une connaissance de la maintenance ferroviaire serait un plus.

**Rejoignez-nous si vous**:

- Avez de bonnes connaissances des outils de gestion (Sequoia/Hyperion, Opera/SAP)
- Maîtrisez d'Excel, Powerpoint et Word. La maitrise de Power BI serait un plus
- Êtes autonome
- Avez un esprit analytique et une rigueur dans le traitement des données
- Avez un très bon relationnel, esprit de coordination et de communication
- Respectez des délais et de la confidentialité
- Êtes proactif
- Êtes force de proposition

**Rétribution et avantages**
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

**Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.