Chargé(E) de Projet

**Présentation de La Solive**

À La Solive, nous avons déjà formé 1000 professionnels de la rénovation énergétique du bâtiment, à travers des parcours de formation courts, intensifs et professionnalisants sur nos 4 campus. Notre mission ? Former massivement des personnes en reconversion vers ces métiers valorisants et porteurs de sens.

Notre ambition : former 5000 élèves d’ici 2027

**Responsabilités du poste**

Aux côtés de ton équipe composée de notre Campus Manager Jeanne, et d’Elina notre Chargée d’Opérations, tu auras pour mission de contribuer au développement et à la gestion de notre campus marseillais que nous venons de lancer en janvier 2025, afin de former des personnes en reconversion aux métiers de la rénovation énergétique.

Plus concrètement, tu seras chargé(e) de

**Expérience élèves**

• Tu seras le contact privilégié d’une partie de nos élèves pendant tout leur parcours de reconversion : tu les accompagneras au quotidien, répondras à leur questions, et feras en sorte qu’ils sont pleinement satisfaits de leur formation.
• Pour garantir la meilleure expérience élèves, tu contribueras au bon déroulé des cours, la coordination des travaux pratiques et l’organisation des plannings.
• En fonction des retours de nos élèves et leurs besoins exprimés, tu travailleras sur des projets d’amélioration continu de notre formation.

**Relations avec nos formateurs et formatrices**

• Afin de pouvoir passer à l’échelle avec notre modèle de formation, nous sommes à la recherche de nouveaux formateurs qui animeront des cours à La Solive. Tu participeras à l’identification et la pré-qualification des futurs formateurs et mettras en place des processus de sourcing.
• Accompagnement de nos formateurs : tu mettras en place des actions d’onboarding/de formation pour nos nouveaux formateurs afin qu’ils soient bien alignés avec la philosophie de La Solive et aient toutes les informations nécessaires.
• Offrir une bonne expérience de travail à nos formateurs : Tu seras chargé(e) des échanges quotidiens avec nos formateurs et suivras leur satisfaction afin de faire en sorte que leur expérience d'enseignement soit la plus agréable et simple possible (Briefs, suivi de leurs besoins, accompagnement dans l’utilisation de la nouvelle plateforme formateurs,).

**Projets transverses**

Dernièrement, tu auras l’occasion de travailler sur des projets transverses liés au développement de notre campus Marseillais. Comment faire pour garder un haut niveau de satisfaction quand nous formerons de plus en plus d’élèves, sans que cela nous prenne de plus en plus de temps ? Quels processus pourrons-nous mettre en place pour nous faciliter le quotidien ? Quelles tâches pourrons-nous automatiser et comment ? Voici quelques questions que nous nous posons aujourd’hui - nous serons ravis d’avoir tes idées

Cette liste est bien évidemment non exhaustive : À La Solive les choses évoluent vite et grâce à ta force de proposition et ta prise d’initiative tu auras l’occasion de découvrir la gestion d’un campus de A à Z

**Conditions**

• Alternance d’un an ou stage de 6 mois, à partir de septembre 2025
• Tu travailleras sur notre Campus à Marseille. Le télétravail ponctuel est possible en fonction des contraintes de l’équipe (il faut toujours qu'il y ait quelqu'un sur le campus qui est là pour nos élèves :)).
• Rémunération pour une alternance : en fonction de ton âge 1400€ - 1800€ brut par mois
• Rémunération pour un stage : en fonction de ton niveau d’études - 1000€/mois pour un stage de césure, 1200€ pour un stage de fin d’études.
• Tickets restaurant avec la carte Swile
• Forfait mobilité durable pour tes trajets
• Et bien évidemment une super équipe et une tutrice de stage formidable qui t’accompagnera dans tes missions au quotidien

**Profil idéal**

Voici notre profil idéal

• ** Bon relationnel et à l’aise en public** pour interagir avec nos formateurs et nos élèves.
• **Débrouillardise et sens opérationnel**, pour gérer le quotidien du campus
• **Proactivité** : être force de proposition, autonome, efficace et toujours dans la recherche d’améliorations.
• **Rigueur et organisation** : bonne capacité de priorisation des sujets, et capacité à respecter ou améliorer une méthode
• **Engagement et passion** : un attrait et/ou des connaissances pour les secteurs de la formation ou de la rénovation énergétique

**_ Autorise-toi à postuler _**

• Certaines études scientifiques montrent que certains groupes de personnes ont moins tendance à postuler à une offre d'emploi quand ils n'ont pas toutes les qualifications requises. Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative donc prends la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins._
• Si La Solive t’intéresse, ne te mets pas de barrière et donne-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons ravis de te rencontrer _

**Processus de recrutement**

À La Solive, chaque membre de l'équipe est indispensable au succès de notre projet commun Pour con