Tech Lead Au Sein de La Digital Factory

CDI
- France / Ile-de-France / Hauts-de-Seine (92)
- Ingénieur et Cadre
- Horaire normal
- Télétravail possible

**Bienvenue chez Orano**:

- Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.

Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.

**Description de la mission**:
Créée en mars 2021, la Digital Factory Orano compte mi-2025 environ 20+ personnes dont 15+ développeurs. Son ambition est de servir la croissance du groupe Orano en fournissant des services d’excellence autour du développement spécifique.
Le modèle Delivery évoluant en 2025 vers l’industrialisation, un poste de Tech Lead, rattaché au Doirecteur de la Digital Factory, est créé pour accompagner les équipes de développement. A terme, plusieurs Tech Leads interviendront, chacun sur son domaine fonctionnel attitré.

Missions:

- Garantir la réussite des projets en assurant le delivery des équipes de développement agile de 2 à 10 personnes d’un point de vue technique, de la conception jusqu’au passage en Run : analyser les contraintes et les besoins des projets / produits ; appréhender les contraintes de temps, les ressources, les compétences, le degré de complexité, les risques
- Former et faire monter en compétence les équipes de développement en partageant ses connaissances, et en créant les ressources réutilisables adaptées à chaque projet
- Réaliser des études techniques ; co-construire les solutions techniques permettant de répondre aux besoins, Réaliser des chiffrages, à partir de l’expression de besoin (User Stories, ou autre). Réaliser des POC, des prototypes pour valider la faisabilité ou la performance d’une solution
- Suivi et reporting de la qualité de code : relecture de code / suivi des indicateurs Sonar / Sécurité En run, identifier les impacts des demandes d’évolutions et les chiffrer
- Être le garant technique des livrables effectués par les équipes (code, documents techniques), et du maintien de la documentation à jour
- Contribuer à l’amélioration continue pour optimiser la performance de production de code au sein du comité Tech Leads
- Interne Factory U : travailler sur différents projets de la Factory U en parallèle. Interagir avec les chefs de projets, scrum masters, PPO, architectes solutions, architectes logiciels, UX UI designer
- Interne DPTD : travailler en équipe et en réseau avec : Architecte Entreprise, Design Authority, équipe APIM, SI-nerGIE pour les infras, pôle Data.

Chez Orano, nous valorisons la diversité et croyons en l'égalité des chances. Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre empreinte dans cette aventure passionnante.

**Vos**avantages**:

- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

**Profil recherché**:
10 à 15 ans d’expérience en développement logiciel et ingénierie, spécialisé dans les environnements Azure DevOps,.NET et React.

Solide maîtrise des standards de conception et bonnes pratiques : principes SOLID, développement piloté par les tests (TDD), mise en place et optimisation de pipelines CI/CD.

Forte capacité à encadrer, conseiller et accompagner des équipes sur les choix technologiques, l’industrialisation des développements et la qualité du code.

Savoirs -être:

- Faire preuve de leadership, compétences en encadrement et mentorat
- Goût pour le travail en équipe
- Etre à l’écoute, communiquer clairement et efficacement
- Être fl