Cadre de Santé-service Hépato-gastro Entérologie

**À propos de nous**: Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d’Hématologie et d’Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d’investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d’accueil des urgences pédiatriques. **Mission**: **Population accueillie** - Enfants et adolescents de la naissance à 18 ans, atteints de pathologies relevant de la pédiatrie générale, de gastro-entérologie et de pneumologie - Exceptionnellement de jeunes adultes en cours de transfert dans les services correspondant. **Spécificités des prises en charge** Le service est organisé en 3 secteurs: - Hospitalisation conventionnelle (HC) d’hépato-gastro entérologie et de pneumologie, - Soins continus d’hépato-gastro entérologie et d’alimentation intensive - Hospitalisation de jour (HJ) **Capacité lits, places et types d’hospitalisation** - Gastro-entérologie : 8 lits d’USC, 8 lits d’HC, 4 lits de semaine et 8 places d’hôpital de jour. - Pneumologie : 9 lits d’HC, 2 lits de semaine et 8 places d’HDJ **L’ensemble du plateau est géré par 2 cadres de santé, selon un fonctionnement en binôme, afin d’assurer la continuité de l’encadrement** **Ressources humaines** - 30 ETP IDE / IPDE dont 1 ETP IDE d’appui - 24 ETP AP / ASD - Equipe en alternance J/N 12H **Les missions du cadre de santé**: - Anime, mobilise et dynamise l’équipe dont il a la responsabilité en lien avec les projets médicaux et institutionnels - Organise et planifie l’activité journalière du service en fonction des ressources et des besoins - Collabore avec le PAM dans le suivi des différentes dépenses et adapte la gestion de ses stocks. - Contrôle et évalue la qualité des soins dispensés dont il est le garant. - Évalue le personnel selon les modalités mises en place, repère les potentiels et accompagne l’équipe dans les projets individuels et collectifs en coordination avec le service formation et la direction des soins, participe au plan de formation de l’établissement. - Est responsable de l’accueil et de l’encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants - Analyse les indicateurs d’activité et de qualité des soins. **Profil**: **Qualifications**: - Diplôme d'état de cadre de santé - Diplôme d’Infirmière Puéricultrice ou diplôme infirmier - Expérience en pédiatrie souhaitée **Compétences**: - Piloter, animer / communiquer, motiver et accompagner l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire dans le changement - Concevoir, piloter et évaluer un projet, un processus relevant de son domaine de compétence - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources, - Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs. **Savoir être**: - Sens de l'autorité, force de proposition, capacité à déléguer, investissement dans les projets, les stratégies de pôle - Capacité de communication, de dialogue et d'établir un climat social serein - Objectivité, sens critique - Gestion du stress et des émotions - ** Le cadre de santé se doit d’être loyal envers l’institution dans laquelle il travaille, constant dans son engagement, exemplaire dans sa posture et ses choix** CONDITIONS CONTRACTUELLES - Nature du contrat : ["CDI","CDD","Titulaire","Mobilité interne"] - Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement. - Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d’accéder au statut de la fonction publique. - Quotité de temps de travail : 100% - Modèle Horaires : Forfait jour - Nature du poste : Poste vacant - Catégorie Emploi : Catégorie A