Domain Head of Product

**Une aventure faite pour vous**: - Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit._ **Concernant votre profil**: - Vous êtes fort.e d’une solide expérience dans le product management et product marketing et avez accompagné avec succès des équipes vers l'atteinte de leurs objectifs. - La maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable pour tenir ce poste. Vous avez déjà évolué dans un contexte professionnel international. - La connaissance des solutions logicielles AEC telles qu'Autodesk, BIM, etc, est un véritable atout pour ce poste. - Une expérience de management d’une équipe de product managers est un réel plus. - Vos forces professionnelles: - L’esprit de synthèse, - L’approche analytique de vos sujets, - Votre leadership, - Votre excellent pouvoir de communication. Si vous vous reconnaissez à travers ces points, vous êtes le profil que l’on recherche pour l’aventure Sogelink **Les missions de votre aventure**: Par le développement international de notre Groupe et l'extension de notre offre, la direction Produit est structurée autour de trois grands domaines. Vous êtes responsable du domaine Produit "Optimizing Design and Engineering Projects (OD&EP)" correspondant à un portefeuille de 5 offres et une équipe de 6 collaborateurs. Votre mission est de définir avec votre équipe la **Vision, la Stratégie, la Roadmap et les Go-to-Markets de l'ensemble de l'offre "**Optimizing Design & Enginnering Projects".** - Vous managez et accompagnez l'équipe de Product Managers et Product Owners. - Vous définissez la vision et la stratégie des offres du domaine OD&EP ainsi que de la pertinence de la roadmap des offres. - Vous êtes responsable de la stratégie des offres du domaine, du Business Model & pricing, ainsi que de leur conception. - Vous élaborez des stratégies go-to-market pour la gamme d'offres du domaine, répondant aux attentes du marché et des clients. - Vous promouvez l'adoption des produits dans tout le domaine en pilotant les programmes de tests utilisateurs et de feedbacks. - Vous analysez les indicateurs de performance des produits et proposez des ajustements stratégiques pour développer la croissance et la rétention des clients. - Vous identifiez des opportunités de marché afin de développer les synergies et ou de pallier les manques. - Vous identifiez les opportunités internationales de votre domaine jusqu’à l’étape _go-to-market_. - Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, techniques et Merge & Acquisition. ***Une aventure pas comme les autres**: **Parmi nos engagements**: - Charte télétravail : 2 jours par semaine - Diversité & Inclusion : entreprise Handi-accueillante et programme de mentorat - Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année - Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année - Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne) **Des locaux idéalement situés**: Nos locaux sont situés en périphérie nantaise, et accessibles aussi bien en transports en commun qu'en voiture. Nous travaillons dans un environnement de travail moderne et convivial, avec deux espaces de restauration, un espace détente pour des parties de ping-pong/babyfoot endiablées, un espace extérieur, et un parking. Nous avons à notre disposition deux étages pour accueillir comme il se doit, confortablement nos 40 collaborateurs.rices. nantais.es. **Les éléments de votre rémunération**: **Votre rémunération**: - Fixe selon profil - Variable sur objectifs - Primes d’intéressement ** et bien d’autres avantages**: - Prime vacances - Carte restaurant Swile - Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %) **Entrez dans l’aventure : Les premières étapes **: ***Processus de recrutement** ***: - Un premier échange téléphonique avec un recruteur - Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable - Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné **Parcours d’intégration**: Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.