Responsable Achats Hors Production

DESCRIPTION DE L'OFFRE

Responsable achats hors production F/H
- Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires._

**Qui sommes-nous ?**

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 7 300 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité.

Libérez vos talents, rejoignez-nous

Le groupe d’ingénierie indépendant ARTELIA (7 000 collaborateurs, 830 M€ de chiffre d’affaires consolidés) recherche son responsable Achats Hors Production, rattaché à la Direction Administrative et Financière du Groupe.

Sa principale mission est d’offrir un service de qualité aux meilleures conditions des achats hors Production, dans une démarche pro-active, avec des plateformes de commandes et de suivi performantes.

Le domaine d’intervention principal concerne les achats hors production sur les familles d’achat suivantes : flotte et assurance automobile, déplacements professionnels (y compris support aux utilisateurs), envois express, transport, achats de fournitures, équipements de sécurité, imprimerie, mobilier, distributeurs de boissons,

**Parmi ses responsabilités**, le Responsable Achats Hors Production aura notamment à:

- ** Manager l’équipe** acheteur, assistants achats et gestionnaires de parc automobile, 6 personnes sur deux sites principalement à coordonner et accompagner,
- Définir et prendre en charge la **stratégie de ces achats**, être force de proposition sur les évolutions de services et les enjeux RSE et qualité,
- ** Assurer un service interne** aux agences françaises Artelia pour leurs besoins sur les familles gérées, recueillir et analyser les besoins des clients internes,
- Suivre et garantir le respect des procédures internes, **gestion des outils** en lien avec ses processus : être Key-User de l’outil de gestion de voyage Concur (SAP), process owner de l’outil de gestion de parc véhicules GAC vous en améliorer les usages et les contrôles,
- Assurer un reporting structuré et transparent, suivre les indicateurs de chaque famille d’achats et le budget de la direction achats.

Le Responsable Achats Hors Production participe personnellement dans la définition et la négociation de conditions et accords-cadres de certaines prestations de services comme l’intérim ou l’assistance technique.

**Nous vous offrons**:

- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)
- Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié)
- Des opportunités de carrière et un accompagnement dans vos challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité métier et géographique)
- Une immersion au sein d’une équipe de passionnés, à taille humaine où règne une ambiance conviviale, des projets d’ingénierie d’exception, un accompagnement par des ingénieurs expérimentés et soucieux de partager et transmettre leurs savoirs et savoir-faire.

PROFIL REQUIS

Issu d’une formation supérieure d’Ecole de commerce ou universitaire de premier plan, avec un parcours réussi dans un service achats structuré, vous justifiez d’une expérience confirmée de 7 à 8 ans.

Une expérience confirmée des achats hors production et de leur process et outils est indispensable, une expérience d’achats de prestations intellectuels serait un plus, vous maitrisez les méthodes de la démarche achat, et connaissez les ratios de benckmarks des services négociés.

Une expérience réussie de management, tournée vers le développement professionnel de ses collaborateurs est attendue.
- son sens de l’organisation et sa rigueur,
- son investigation et maîtrise technique des dossiers,
- son appétence outil et process,
- une véritable aisance relationnelle (lien direct avec les opérationnels et les Business Partner du groupe).