Assistant RH

**Vos principales missions incluront**: - **Gestion du personnel** : effectuer les déclarations (DUE, DAT ), rédiger les contrats de travail et avenants, tenir le registre du personnel, élaborer et formaliser les plannings, suivre les pointages, gérer les absences, suivre les dossiers des salariés, organiser et suivre les visites médicales, gérer la mutuelle et la prévoyance (affiliation, résiliation), établir et suivre les tableaux de bord RH. - **Paie** : mettre à jour les paramètres du logiciel de paie et les fiches « salarié », gérer les entrées/sorties, préparer la paie (enregistrer les variables et les absences, calculer la paie, éditer les bulletins), préparer et envoyer les DSN. - **Recrutement** : participer au processus de recrutement (sourcing, pré-qualification, intégration des salariés). - **Formation** : suivre le plan de formation et gérer les actions de formation (contact avec les organismes, inscription des salariés, planification). - **Tâches administratives et comptables** : diverses tâches selon les besoins, en lien ou non avec la paie. Vous pourrez également être amené(e) à participer à d’autres missions RH, administratives et comptables." **Profil** - Titulaire d'un Bac+2/+3 en Ressources Humaines - Expérience préalable dans un rôle similaire - Compétent en outils informatiques, bien informé en législation sociale et paie" Type d'emploi : CDI Rémunération : 25 033,44€ à 35 029,23€ par an Avantages: - Intéressement et participation - RTT Lieu du poste : Déplacements fréquents