Responsable Supply Chain Site

**Allez au-delà de vos découvertes **

**Des solutions innovantes et durables**

**Détails de la Mission**:
Arkema recherche pour son site de Villers Saint Paul un/une responsable Supply chain Site.

Situé en Picardie, à 60 kilomètres de Paris, l’usine de Villers-Saint-Paul produit des résines photoréticulables destinées aux marchés de la fibre optique, des arts graphiques ou encore de l’électronique.
Avec un effectif de 150 salariés permanents (auxquels s'ajoutent 35 salariés d'entreprises extérieures et près de 300 emplois induits), l'unité de production exporte l'équivalent de 7 000 camions de produits et 90 000 fûts et conteneurs GRV par an.
L'unité de production de Villers-Saint-Paul est à la pointe en matière d'environnement et de sécurité, elle mène une politique volontariste de réduction de ses impacts sur l’air et sur l’eau ainsi qu'un suivi rigoureux de ses déchets

Rattaché(e) au directeur de l'établissement, vous assurez la bonne exécution et l’optimisation des flux physiques et documentaires lié au domaine de la supply chain depuis et vers le site Villers Saint Paul.
Le respect des règles HSE et des règlementations en vigueur et la satisfaction client interne et externe sont vos priorités.

Activités principales:

- Vous êtes responsable de:
- De l'ensemble des opérations de la supply chain VSP (planification, transport, matières premières, expéditions)
- Du suivi et du traitement des réclamations clients en liaison avec la responsable de l'amélioration continue
- De la performance en terme de coût et de service clients
- Du suivi du BFR en liaison avec la SC Sartomer
- Des opérations de douane
- Propose à la direction du site des axes de progrès dans le domaine de la SC et s'assure de l'avancement du plan de progrès de son service
- Il est l'approbateur des procédures de son service et de leur mise en œuvre

**Profil Recherché**:

- Diplômé(e) BAC+5 dans la logistique ou commerce
- Minimum 5 ans d'expérience en logistique ou production avec management d'équipe sur le terrain.
- Connaissance de la réglementation en vigueur
- Autonomie dans la prise de décision, capacité à travailler en transverse
- Adaptabilité et réactivité, Sens du client
- Rigoureux, capacité à écouter, analyser et prendre en compte les autres avis
- faire preuve de leadership (équipe de 30 personnes)
- Anglais professionnel écrit/parlé

Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion.

Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.

La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.

Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.