Cadre Responsable Du Service de Rééducation

Informations sur le poste

** Intitulé de l'offre**:
Cadre responsable du service de rééducation H/F

** Filière MGEN + Métier ou Fonction**:
Filière soignante paramédicale - Cadre de rééducation

** Type de contrat**:
Contrat à durée indéterminée

** Présentation du Site ou de la Direction**:

- Établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation de Trois-Epis, situé à 15 km de Colmar.
- Il est composé de 179 lits en hospitalisation complète répartis en plusieurs autorisations : Soins de suite polyvalents, Rééducation spécialisée des affections neurologiques, Rééducation spécialisée des affections de l'appareil locomoteur, Prise en charge spécialisée des affections de l'appareil digestif, métaboliques et nutritionnelles.
- la création de 10 places d’hôpital de jour est prévue en 2026.
- L'établissement est pourvu d'une importante équipe pluridisciplinaire et d'un plateau médico-technique de qualité.
- L'équipe de rééducation comprend un cadre rééducateur chargé du management de proximité et de fonctions transversales, un adjoint au cadre à temps partiel, 15 kinésithérapeutes, 7 ergothérapeutes, 2 orthophonistes, 2 éducateurs APA, un psychomotricien et un service de diététique.

** Missions confiées**:

- Vos missions principales seront les suivantes:

- 1. Encadrement et management des équipes avec le manageur de proximité:

- Management : encadrer avec le manageur de proximité les équipes de rééducateur et le responsable du service de diététique
- Coordination : Assurer la cohésion et la communication entre les différents professionnels du service.
- Évaluation : Participer à l’évaluation des compétences, à la formation continue des équipes et à la construction du plan de formation
- Gestion des ressources humaines : Organiser les plannings, gérer les absences, et veiller au bien-être au travail.
- Suppléer aux aléas managériaux2. Organisation et optimisation des espaces et plannings- Optimisation des espaces : Concevoir et mettre en place une organisation spatiale adaptée aux besoins des patients et des professionnels (salles de rééducation, matériel, flux).
- Gestion de l’organisation du plateau technique de rééducation
- Outils de planning patients : Développer et déployer des outils de gestion des plannings patients (logiciels, tableaux de bord) pour optimiser la prise en charge et éviter les temps d’attente.- 3. Responsabilité stratégique et opérationnelle du service- Pilotage global : Assurer la responsabilité du service de rééducation, en lien avec les autres services de l’établissement. Rendre compte à la direction.
- Collaboration médicale : Travailler en étroite collaboration avec les médecins de l’établissement pour adapter les prises en charge et garantir la qualité des soins.
- Coordination avec les services de soins : s’assurer de la bonne place de la rééducation dans l’établissement et mettre en œuvre la fluidité des parcours de soins, versant rééducation, avec les cadres de santé.
- Gestion des flux : Superviser, avec l’appui de la cadre de rééducation l’organisation des flux patients (hospitalisation complète et hôpital de jour) Garantie la cotation PMSI
- Construit le plan d’investissement en lien avec le projet d’établissement et les besoins des collaborateurs.
- Assure le suivi de vie du matériel médicale4. Amélioration continue et projets:

- Gestion de la qualité et promotion de la certification HAS.
- Projets transversaux : Piloter des projets d’amélioration des pratiques (ex : protocoles de rééducation, parcours patients).
- Indicateurs de performance : Mettre en place et suivre des indicateurs de qualité et d’efficacité des soins.
- Veille professionnelle : Assurer une veille active sur les innovations en rééducation et les évolutions réglementaires.
- Référent Handicap de l’établissement5. Relation avec les parties prenantes, partenariats- Représentation externe : Représenter le service lors de réunions institutionnelles ou avec des partenaires externes.
- Participation, investissement dans les comités institutionnels ** Profil recherché**:

- Formation : Diplôme de cadre de santé ou équivalent, avec une spécialisation en rééducation. Diplôme universitaire appréciée : MASTER 2 domaine de la santé
- Expérience : Expérience significative en management d’équipe en rééducation, idéalement en SMR ou en SSR.
- Atouts : Expérience en gestion de projet, connaissance des outils informatiques de gestion de plannings et de suivi patients.
- Expérience dans la gestion d’un HDJ
Type de contrat : CDI, temps plein, Prise de poste au 1er trimestre 2026.
- Rémunération : Selon grille de la convention collective FEHAP et expérience

Informations complémentaires

** Niveau d'expérience**:
Minimum 3 ans

Localisation

** Localisation du poste**:
Grand Est, Haut-Rhin

** Ville**:
square Marcel Rivière, 68410 TROIS EPIS, france

**.**:
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