Cadre Superieur de Sante

**À propos de nous**:
**Avec l'implication de plus de 3 000 professionnels dont près de 400 médecins, le Centre Hospitalier de Pau est un établissement public de santé de proximité assurant la prise en charge sanitaire de premier plan sur le territoire Béarn & Soule. Il répond aux besoins de la population de l'agglomération Pau
- Pyrénées avec plus de 160 000 habitants ainsi que des départements limitrophes tels que les Landes ou les Hautes-Pyrénées. Il est par ailleurs l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Béarn & Soule composé de six établissements membres.**:
Situé entre océan et montagnes, le Centre Hospitalier de Pau, c'est : un pôle Femme-Mère-Enfant avec une maternité de niveau 3
- 3 services d'urgences spécialisés ouverts 24h/24 et 7j/7 : urgences adultes, pédiatriques et gynécologiques
- maternité
- un service d'imagerie médicale ultra-moderne : radio, scanners (dont interventionnels), IRM, échographes, gamma caméra, mammographe/mammotome, TEP scan...
- une unité de recherche clinique dynamique à la disposition de l'ensemble des spécialités pratiquées
- un hôpital de jour pluridisciplinaire : Dermatologie, Endocrinologie, Gastroentérologie, Infectiologie, Médecine interne, Néphrologie, Onco-Hématologie, Pneumologie, Rhumatologie.
- des équipes transversales expertes : équipe mobile de soins palliatifs et lutte contre la douleur, équipe de liaison en addictologie, diététiciennes, assistantes sociales...
- une activité extrahospitalière avec des consultations avancées et des coopérations avec les établissements sanitaires et médico-sociaux du territoire
- un centre de prise en charge pour les activités interventionnelles : cardiologie, chirurgie vasculaire, thrombectomie...
- un lieu d'enseignement médical avec l'accueil de 75 internes en moyenne par an
- un organisme de formation certifié QUALIOPI avec 5 entités de formation : soins infirmiers, aides-soignants, cadres de santé, soins d'urgences et formation continue des professionnels de santé

**Mission**:
1 poste de cadre supérieur de santé de pôle pour le périmètre:

- Médecine qui comprend le service de pneumologie, neurologie et cardiologie

**Le cadre supérieur de santé paramédical collabore avec le chef de pôle et avec l’appui du directeur référent de pôle à**:

- La mise en place de la gestion dans les domaines des ressources humaines, matérielles et financières
- L’élaboration du projet de soins partie constitutive du projet du pôle en cohérence avec le projet

d’établissement
- La répartition des moyens humains et matériels pour une organisation optimale des soins

**Le cadre supérieur de santé paramédical assure en collaboration avec Coordinatrice Générales des Activités de soins**:

- La mise en œuvre des objectifs institutionnels concernant le projet de prise en charge du patient et décline au sein du pôle les orientations du projet de soins
- L’animation et la coordination des cadres de santé du pôle
- L’organisation de l’évaluation des pratiques professionnelles et de la gestion des risques pour le personnel non médical.
- Il élabore une fois par an, un bilan de son activité, lors de son évaluation.

**Conception et coordination des organisations de soins et des prestations associées en partenariat avec la direction des soins.**:

- Coordonne les organisations de soins et des prestations associées pour les secteurs d’activités
- Anticipe et propose des évolutions de l’organisation en réponse au axe stratégique institutionnel et du pôle
- Mise en place et analyse les indicateurs qualité inscrits dans les contrats service et contact du pôle.
- Définit les actions correctrices
- Contribue à la gestion des aléas, des dysfonctionnements et des situations difficiles ou imprévues, des situations de crise
- Participe à l’analyse des évènements indésirables et au CREX.
- Suit les plans d’action qualité

**Gestion de l’information, des moyens et des ressources du pôle**:

- Anticipe et propose des évolutions de l’organisation en réponse aux axes stratégiques institutionnels et du pôle

**Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles**:

- Coordonne les organisations de soins et des prestations associées pour les secteurs d’activités.
- Manage des équipes d’encadrement, propose à fréquence défini des rencontres avec la coordinatrice générale des activités de soins
- Accompagne les cadres de santé paramédicaux dans la gestion des équipes en coordination avec la direction des soins, ainsi que dans la mise en œuvre et l’évaluation des projets
- Apporte au directeur des ressources humaines les éléments contextuels nécessaires à la conduite d’échanges et de concertations avec les partenaires sociaux
- Recueille et partage les informations et anime les échanges sur le pôle
- Contribue et participe à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines au niveau du pôle (recrutement, mobilité, remplacement,...) en collaboration et coordination avec le chef de pôle, la coordinatrice géné