Responsable Territorial Des Solidarités

Grade requis : Cadre d’emploi des attachés et des conseillers socio-éducatifs
Fonction RIFSEEP : Chef de service / Groupe : A2 / NBI : 35 points Responsable de circonscription / Encadrement : Oui

Rattachement administratif:
DGA Solidarités territoriales
Pôle action sociale enfance famille
Direction MDS Cœur d’Hérault Pic Saint Loup
Service STS Clermont l’Hérault
Clermont l’Hérault

**Catégorie A**

**Filière**: Administrative et Sociale

**Type de contrat**: Par voie Statutaire Non Statutaire

**Cadre d'emploi**: Attachés territoriaux

**Lieu**: Clermont l’Hérault

**Description du poste**:
**Dénomination du poste**

**Missions du métier**:

- Propose et met en oeuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention. Il contribue au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité.

**Missions du poste**:

- Sous l'autorité du directeur/de la directrice d'une maison des solidarités (MDS) ou de son adjoint(e):

- Encadre des agents d'un service territorial des solidarités (STS).
- Participe à l'élaboration des politiques départementales dans ses domaines de compétence.
- Représente le directeur/la directrice de la MDS sur son territoire d'intervention.
- Assure le conseil technique et l'accompagnement technique des agents du STS en garantissant la globalité des accompagnements proposés et la pluridisciplinarité dans les champs suivants:

- l'accueil et l'accès aux droits,
- l'action sociale, le logement et l'insertion,
- l'évaluation des informations préoccupantes et les évaluations d'entrées dans le dispositif prévention/protection de l'enfance.
- Gère les enveloppes budgétaires.
- Participe à la conception et à la mise en œuvre d'un projet de territoire à l'échelle du STS en lien avec les partenaires locaux.
- Sauf si ce rôle est assuré par un autre cadre dans les sites partagés par plusieurs services, est le chef d'établissement (employeur et occupant) des locaux qu'il/elle occupe et à ce titre garant de la sécurité collective des agents dans le ou les bâtiments qu'ils occupent, mais également de la sureté de celui-ci.

**Activités**

**Activités métier**
- Assure le management direct des agents placés sous sa responsabilité et notamment la valorisation de leurs compétences
- Assure une conception et une gestion directe de certains dossiers
- Contrôle la qualité et l'efficience des prestations ou actions
- Est garant de la réalisation technique et dans le temps des actions
- Participe à l'élaboration du budget et en suit directement l'exécution
- Planifie, suit les interventions de son service et s'assure de leur respect juridique

**Activités poste**
- Organise le fonctionnement du STS.
- Organise l'accueil du public, la continuité du service et le secrétariat au bénéfice du STS et du STPMI concerné.
- Il assure la transmission de l'information institutionnelle dans son domaine de compétence.
- Décide de l'attribution des aides financières et supervise les évaluations dans le champ de l'action sociale, du logement et de l'insertion.
- Valide les évaluations et les propositions concernant les informations préoccupantes et les évaluations d'entrée dans le dispositif prévention/protection de l'enfance.
- Coordonne et garantit le travail pluri-professionnel pour les familles
- S'articule avec le RTPMI sur les évaluations menées par les AS et éducateurs.
- Organise avec le RTPMI et le RTEF les instances de réflexion et de travail pluridisciplinaires.
- S'articule avec les MDA sur les situations individuelles
- Pilote des projets d'action sociale et médico-sociale et s'articule avec les autres directions du Département et les chargés de développement de la DASL sur l'impulsion et le suivi des projets.
- Participe à l'élaboration et à l'évaluation des conventions passées par les directions thématiques avec les opérateurs
- Impulse et coordonne les partenariats locaux dans son domaine de compétence en lien avec les responsables territoriaux thématiques.
- Participe à des groupes de travail départementaux.
- Participe aux instances de pilotage et de régulation organisées par la MDS et la direction de pôle.
- Assure les activités de chef d'établissement.
- Veille au respect du secret professionnel.
- Assure l'intérim des autres RTS de la MDS en cas d'absence.
- Assure l'intérim du directeur de la MDS en son absence, par roulement avec les autres RTS et RTPMI du
- territoire (sauf MDS de Montpellier et Béziers où les adjoints au directeur assurent cette fonction).
- Assure toute autre activité relevant de ses missions, en fonction des orientations données.

**Profil recherché**:
**Compétences**

**Connaissances**
**Connaissances référentiel métier**
Comptabilité publique
Finances publiques
Management des hommes et des organisa