Chargé RH

**Description du poste**

La Huche à Pain est en quête de son.sa futur.e **Chargé.e RH** afin de répondre aux besoins internes de l’entreprise. Vous y interviendrez dans le cadre du développement de la fonction RH sur des missions généralistes et paie.

Les principales missions:

- **Recrutement et intégration**:

- Piloter et gérer les recrutements (CDI, CDD saisonniers et renforts)
- Diffuser les offres d'emploi en ligne et effectuer du sourcing
- Intégrer les nouveaux.elles arrivant.e.s en entreprise
- **Développement des compétences**:

- Elaborer et suivre le plan de développement des compétences (recueil des besoins, logistique liée à la formation, etc.)
- Conduire les entretiens professionnels et individuels (périodicité annuelle)
- Gérer les demandes de financement et assurer le lien avec l’OPCO
- **Gestion administrative RH et organisationnelle**:

- Gérer les contrats de travail et avenants, l'affiliation à la prévoyance et à la mutuelle, les visites médicales, les absences et temps de travail, l'élaboration de tableaux de bords sociaux, etc.
- Gérer et suivre les plannings des différents sites.
- **Santé, sécurité et conditions de travail**:

- Déclarer et suivre les accidents du travail
- Mettre à jour le DUERP
- **Gestion de la paie**
- Vérifier les bulletins de salaires
- Préparer et transmettre les éléments variables de paie au cabinet comptable

**Temps de travail**: temps partiel (minimum de 3 jours par semaine). Nous avons besoin que vous puissiez démarrer sur un temps partiel et ensuite évoluer vers un temps partiel plus conséquent ou un temps plein

**Rémunération** : selon profil et expérience.

**Date de démarrage** : dès que possible

**Profil recherché**
En réelle **posture de conseil** aux dirigeant.e.s, vous avez des connaissances avérées sur les divers volets RH qui vous permettent d'être **force de proposition**.

Votre **écoute et votre aisance relationnelle**vous permettent d'accompagner au mieux Direction et salarié.e.s (de leur processus d'intégration à leur sortie).

Vous appréciez la **stratégie**RH et savez **communiquer** auprès de différents interlocuteurs.trices en instaurant un climat de confiance.

Vous vous assurez **d'être à jour sur l'actualité sociale** et les obligations légales incombant à entreprise.

IL vous faudra vous **adapter**et savoir **gérer vos priorités**, être **organisé.e**, gérer les différents sujets en **autonomie**.

**Connaitre les logiciels Silae et Skello faciliterait la prise de poste.**

Vous avez une première expérience réussie sur des fonctions similaires en **RH d'à mínima 3 ans (y compris dans la réalisation de la paie dans son entièreté).** Idéalement, vous avez obtenu un diplôme dans ce domaine.

**Notre processus de recrutement **

Un échange téléphonique

Deux rencontres avec deux personnes différentes de l'équipe

Des prises de références (managers, directeur.trices, clients, fournisseurs...)

Type d'emploi : Temps partiel

Rémunération : 20 000,00€ à 24 000,00€ par an

Nombre d'heures : 20 par semaine

Lieu du poste : En présentiel