Responsable Agence Interim

**À propos du poste**
Nous recrutons : Gérant(e) d'Agence d'Intérim - Nouvelle Franchise à Thionville

Vous êtes un leader né, doté(e) d'un excellent sens commercial et managérial ? Vous rêvez de relever un défi entrepreneurial en participant au lancement d'une nouvelle agence ? Alors cette opportunité est faite pour vous

Dans le cadre de l'implantation de notre nouvelle franchise d'agence d'intérim à Thionville, nous recherchons un(e) Gérant(e) d'Agence passionné(e) et expérimenté(e) pour prendre les rênes de cette aventure.

Vos Missions:
En tant que pilier de notre agence, vous serez responsable du développement global de l'activité, de la satisfaction de nos clients et du bien-être de votre équipe. Vos missions principales incluront:

- Développement Commercial et Relation Client:

- Prospecter et fidéliser un portefeuille de clients entreprises sur le bassin de Thionville et ses environs.
- Identifier leurs besoins en recrutement et proposer des solutions sur mesure (intérim, CDD, CDI).
- Développer des partenariats durables avec les acteurs économiques locaux.
- Négocier les conditions commerciales et assurer le suivi de la satisfaction client.
- Gestion d'Équipe:

- Recruter, former et accompagner votre équipe de consultant(e)s en recrutement et de chargé(e)s d'affaires.
- Animer et motiver l'équipe pour atteindre les objectifs fixés.
- Veiller au respect des procédures internes et de la législation en vigueur.
- Gestion Administrative et Contractuelle:

- Superviser la gestion des contrats de travail (intérimaires et permanents).
- Assurer le suivi administratif et financier de l'agence (facturation, paie, etc.).
- Garantir la conformité légale et réglementaire de toutes les opérations.
- Optimiser les processus internes pour une efficacité maximale.

Votre Profil:

- Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 3-5 ans) en tant que Gérant(e) d'agence d'intérim, Responsable d'agence ou d'un poste similaire dans le secteur du recrutement.
- Vous avez une parfaite connaissance du marché de l'emploi local (Thionville et sa région).
- Votre fibre commerciale est très développée et vous avez prouvé votre capacité à développer un portefeuille clients.
- Vous êtes un(e) excellent(e) manager, capable de fédérer et de faire monter en compétences une équipe.
- Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer les priorités et prendre des décisions.
- Une excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion spécifiques au secteur est indispensable.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Participez au lancement d'une nouvelle franchise avec l'opportunité de construire votre agence de A à Z.
- Bénéficiez de l'accompagnement et du support d'un réseau dynamique et en plein développement.
- Un poste à responsabilités offrant une grande autonomie et de réelles perspectives d'évolution.
- Une rémunération attractive composée d'un fixe et d'une partie variable motivante, à la hauteur de vos performances.

Nous avons hâte de vous rencontrer

**Responsabilités**
- Superviser l'ensemble des activités de l'agence pour garantir l'atteinte des objectifs fixés
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing RH efficaces pour attirer les meilleurs talents
- Gérer les processus administratifs liés aux ressources humaines, y compris la gestion des ADP (administration du personnel)
- Assurer une communication fluide au sein de l'équipe et avec les clients, en favorisant un environnement collaboratif
- Négocier avec les partenaires et clients pour développer le portefeuille d'activités de l'agence

**Profil recherché**
- Diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe
- Expérience significative dans un poste similaire, avec une expertise avérée en recrutement
- Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
- Capacité à négocier efficacement et à établir des relations durables avec divers interlocuteurs
- Maîtrise des outils SIRH, notamment Taleo ou autres ATS utilisés dans le secteur
- Sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler sous pression

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 20 824,11€ à 71 653,63€ par an

Expérience:

- management: 2 ans (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel