Chef Atelier Poids Lourds

**À propos de nous**:
**Mais au faitqui sommes-nous ?**

Chez **Capelle**, nous ne sommes pas seulement un transporteur : nous sommes les experts du transport conventionnel, exceptionnel et spécialisé en France et en Europe. Depuis plus de 70 ans, notre groupe s'illustre par son ambition, son expertise et son engagement envers la sécurité et la qualité de service.

**Soyez le prochain talent à rejoindre notre groupe**, uni par une même passion : l'excellence dans le transport.

**Mission**:
Vous aurez la responsabilité de gérer votre atelier. Votre mission ? Optimiser la maintenance des véhicules de l’agence. Ici, vous ne serez pas un simple chef d’atelier, mais un acteur/élément clé de la performance de l’agence et de la réalisation des transports exceptionnels en toute sécurité.

Chez nous, vous intégrerez un atelier composé de 2 personnes. Nous vous offrons un espace de travail dans lequel vous pourrez développer votre expertise technique tout en bénéficiant des outils et moyens mis à votre disposition.

**Ce que vous ferez**
- Planifier et organiser les interventions en fonction de l’activité, en optimisant le temps de travail.
- Contrôler la qualité des travaux, respecter les délais et devis.
- Organiser la réception et la sortie des véhicules, en veillant à leur conformité réglementaire.
- Résoudre certains problèmes techniques
- Participer aux décisions RH (salaires, primes, sanctions) et évaluer les compétences des collaborateurs pour proposer des formations.
- Justifier techniquement les choix de réparation et réaliser des chiffrages pour les grosses interventions.
- Intervenir sur la gestion du budget atelier avec votre N+1
- Effectuer des pré-diagnostics techniques et choisir les moyens de réparation les plus économiques.
- Respecter les échéances réglementaires (contrôles, entretiens) et établir un planning hebdomadaire avec l'exploitation.

Poste basé à Portet sur Garonne - CDI - 39h/semaine - statut Agent de maitrise
- Rémunération attractive avec voiture de service. Pas d’astreinte ni de travail le week-end.

**Quelle est la différence entre faire ce job chez nous ou dans une autre entreprise ?**
- **Autonomie**: vous gérerez en toute autonomie votre atelier (organisation du parc et de l’atelier)
- **Au plus près du terrain** : vous ne resterez pas derrière votre ordinateur. Vous serez le plus souvent dans l’atelier pour réaliser vous-même les réparations avec votre mécanicien.
- ** Intégration personnalisée**: Dans un 1er temps pour bien connaitre le fonctionnement d’un atelier Capelle, une intégration de quelques semaines sera réalisée au siège dans le Gard ainsi que dans une agence de proximité. Vous serez également épaulé par le directeur lors des premières réunions et animations.

**Profil**:
**Votre futur environnement**

Sous la supervision du directeur de l’agence, vous collaborerez au quotidien avec l’exploitation et les conducteurs. Le parc est constitué d’environ 40 camions.

**Ce poste n’est pas pour vous si**

**la curiosité ne fait pas partie de votre ADN**

Vous n’aimez pas vous creuser la tête pour trouver la panne et rechercher des solutions.

** vous n’avez pas les compétences clés pour ce poste**

Connaissances techniques des poids lourds et remorques. Maitrise de l’hydraulique et électricité. Vous êtes très à l’aise avec les outils informatiques et toute la partie administrative d’un atelier. Titulaire pour permis CE serait un plus.

**vous ne savez pas gérer les priorités**

C’est primordial pour le bon fonctionnement de l’agence. Savoir adopter une stratégie claire et méthodique pour une bonne gestion du temps et optimiser les coûts et le temps d’immobilisation des véhicules.

**Le process de recrutement**Il y aura 3 entretiens en tout

**1. L’entretien téléphonique**

Vous ferez un 1er entretien téléphonique avec Anaëlle ou Astrid de notre service recrutement pour une 1ère prise de contact.

**2. L’entretien en agence**

Vous rencontrerez à ce moment-là, Stéphane, le directeur de l’agence, qui évaluera votre parcours et si vous êtes en phase avec la culture du groupe et vice-versa.

**3. L’entretien final**

Vous rencontrerez un responsable technique groupe, pour évaluer vos compétences techniques et Julie, RRH, pour valider tous les points logistiques et financiers.

**Il est temps de postuler**

Ne reportez pas à demain, envoyez votre CV. Rejoignez-nous et faites la différence.