Gestionnaire de Paie

Descriptif du poste

Dans le but de renforcer notre équipe actuelle de 6 personnes, nous cherchons un(e) gestionnaire de paie (H/F).

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, l’équipe RH effectue la gestion de nos deux établissements:

- Le COS CRPF (Centre de Réadaptation Professionnelle et de Formation) d’environ 200 salariés
- Le COS MAS (Maison d’Accueil Spécialisée) d’environ 80 salariés

Plus précisément, vos missions se regrouperont notamment en plusieurs activités principales:
**Traitement de la paie**:

- Traiter les éléments variables permettant d’établir la paie (calcul des éléments à périodicité variable, congés, absences, maladie )
- Suivre les dossiers maladie et prévoyance (arrêt maladie, maternité, déclaration d’accident du travail, indemnités journalières de sécurité sociale) en lien avec les organismes concernés
- Contrôler, imprimer et mettre sous pli les bulletins de paie des salariés

**Suivi et traitement des mouvements du personnel**
- Elaborer les soldes de tout compte au départ des salariés (attestation France Travail, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte

**Gestion du temps et des congés**
- Gérer sur le logiciel OCTIME les plannings des salariés, les absences, les congés

**Administration du personnel**
- Rédiger les contrats de travail (CDI, CDD) et réaliser des DPAE
- Rédiger des courriers divers

Un **parcours d’intégration** ainsi que des formations vous seront proposés afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme Bac+2 en gestion /comptabilité / paie, vous possédez une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la gestion de la paie.

Vous disposez de qualités rédactionnelles et êtes doté d’un très bon relationnel vous permettant de vous adapter à chaque interlocuteur.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre adaptabilité et votre sens de l’organisation, vous êtes à l’aise dans la priorisation des tâches ainsi que dans l’utilisation d’outils d’analyse, de suivi et de gestion (Excel, outils de planification, etc.).

La connaissance du fonctionnement des conventions collectives du secteur médico-social serait un plus.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité d'adaptation
Qualité rédactionnelle

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Contrat de travail
Gestion administrative du personnel

**Voir plus**

Entreprise
- Etablissements du secteur médico-social en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d emploi en reconversion professionnelle.
- Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement
- Un entretien téléphonique avec la personne chargée du recrutement
- Un entretien physique ou en visio avec la RRH et autre membre de l’équipe RH
- Des tests pourront être réalisés

**Conseils**

**_ INFORMATIONS_**
- _ Type de contrat : CDD - 12 mois_
- _ Statut : Cadre (CCN51)_
- _ Temps de travail : Temps plein (37h30 sur 4,5 jours)_
- _ Localisation : Nanteau-sur-Lunain (77). Déplacements ponctuels sur les sites de Melun et Torcy_
- _ Rémunération : A adapter selon votre expérience en lien avec la CCN51_
- **_

**_ NOS ATOUTS_**
- _ Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement._
- _ Une semaine répartie sur 4,5 jours avec la possibilité de disposer de son vendredi après-midi de libre_
- _ Des horaires fixes, pas de temps de travail le week-end, ni les jours fériés_
- _ 33 jours de Congés Payés et 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile_
- _ Proximité avec les villes de Nemours à 10 min en véhicule, Fontainebleau à 25 min, Montereau-Fault-Yonne à 25 min ; à 30 min du Loiret (45) et à 15 min de l’Yonne (89)_
- _ Une prise en charge partielle de la mutuelle (à partir de 3 mois d’ancienneté)_
- _ Une restauration d’entreprise à moins de 3€ par repas_
- _ Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares_
- _ Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase_
- _ Une possibilité de bénéficier d’un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon le barème URSSAF)_
- _ Un plan de développement des compétences conséquent_
- _ Un CSE dynamique avec de nombreux avantages_
- **_

**_ POUR MIEUX NOUS CONNAITRE_**

**Personne en charge du recrutement**
Philaé THOMAS-DOLEZAL - _Chargée de recrutement et développement RH_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Gestionnaire de paie

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

P