Manager Maintenance Industrielle

Descriptif du poste

Avec ses 8 sites dont 7 industriels, ArcelorMittal France emploie 7 000 personnes qui se retrouvent autour de valeurs fortes : #impact, #espritd'équipe et #respect. En France, nous produisons 7 millions de tonnes d’acier par an, destinées à de nombreux secteurs industriels tels que l’industrie automobile, l’emballage, l’électroménager et la construction.

Entreprise engagée et impliquée dans une démarche de Responsabilité Sociale d’Entreprise, elle a initié une démarche de transformation sans précédent sur 3 axes majeurs:

- La décarbonation avec une réduction de ses émissions de CO2 de 35% d’ici 2030 dans un 1er temps puis la neutralité carbone à horizon 2050
- La transformation digitale de l’entreprise pour devenir un des leaders de la digitalisation dans l’industrie, avec l’utilisation dans les procédés industriels de la réalité augmentée, du big data, des modèles, de deux Digital Labs permettant d’accélérer en s’appuyant sur une collaboration étroite avec les start-ups, les grandes écoles et des partenaires industriels.
- L’économie circulaire au travers de projets de récupération de chaleur, de valorisation des coproduits et réutilisation des gaz. Au-delà d’un engagement propre, ArcelorMittal est à l’initiative, en 2019, avec d’autres acteurs sidérurgiques, de la création d’une nouvelle norme sectorielle de développement durable, ResponsibleSteel

Afin de consolider nos équipes et de garantir la qualité de nos interventions, nous recrutons un/une Manager Maintenance Industrielle confirmé(e) pour notre site de Florange (Moselle).

Vous êtes passionné(e) par les outils de la métallurgie, par leur taille et leur niveau de technicité: ce poste est une opportunité à saisir. Venez rejoindre une équipe de très haut niveau.

Missions:
Vous prendrez en charge l'équipe l'équipe Maintenance pour:

- Assurer la sécurité de votre équipe.
- Superviser la bonne prise en charge des travaux depuis l’expression du besoin jusqu’à la clôture des travaux dans le respect de la sécurité, de la qualité, des coûts et des délais.
- Assurer la charge de travail des Techniciens de maintenance postée avec les managers postés en complément du dépannage et des consignations.
- Assurer la remontée des informations, anomalies constatées lors des interventions des équipes.
- Gérer les ressources liées à son périmètre (sécurité, rémunération, conditions de travail, plan de formation ) et décliner les objectifs donnés par la Direction.
- Développer les compétences de ses équipes pour la mise en sécurité, le diagnostic et le dépannage des équipements.
- Etre garant de la gestion des moyens, outillages, consommables (y compris la conformité des outillages).

Fiabilité:

- S’assurer de la bonne utilisation de la GMAO
- Etre force de proposition sur la S

Profil recherché
- Vous êtes issu(e) d’une formation **Bac +5 de type Ingénieur Généraliste et/ou spécialisé en Maintenance, en Mécanique ou bien en Automatisme**.
- Vous disposez d’une **expérience de minimum 5 ans dans le domaine de la maintenance industrielle ainsi que d’une expérience significative en management d’équipe**.
- Vous possédez une base technique solide en maintenance industrielle d’équipements lourds et comprenez les enjeux de qualité d’intervention, de délais et de sécurité d’un site de grande dimension.
- Doté(e) d’une réelle capacité à gérer une équipe, vous faites preuve d’écoute, d’organisation, de rigueur et vous savez travailler en sécurité.
- Une bonne maîtrise des outils informatiques et de GMAO sera impérative.
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Capacité d'adaptation- Capacité d'analyse**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREBureautique
Gestion de la maintenance assistée par ordinateur

**Voir plus**

Entreprise
- Avec ses 8 sites dont 7 industriels, ArcelorMittal France emploie 7 000 personnes qui se retrouvent autour de valeurs fortes : #impact, #espritd'équipe et #respect. En France, nous produisons 7 millions de tonnes d’acier par an, destinées à de nombreux secteurs industriels tels que l’industrie automobile, l’emballage, l’électroménager et la construction.

**Entreprise engagée et impliquée dans une démarche de Responsabilité Sociale d’Entreprise**, elle a initié une démarche de transformation sans précédent sur 3 axes majeurs:

- ** La décarbonation** avec une réduction de ses émissions de CO2 de 35% d’ici 2030 dans un 1er temps puis la neutralité carbone à horizon 2050
- **La transformation digitale de l’entreprise** pour devenir un des leaders de la digitalisation dans l’industrie, avec l’utilisation dans les procédés industriels de la réalité augmentée, du big data, des modèles, de deux Digital Labs permettant d’accélérer en s’appuyant sur une collaboration étroite avec les start-ups, les grandes écoles et des partenaires industrie