Appui RH

Mise en ligne le 12/02/2025

Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
- Type de contrat:

- CDI
- Niveau de formation:

- BAC +2 / BAC +3
- Expérience:

- 5 - 10 ans
- Spécialité(s):

- Administration/Documentation
- Pays / Région:

- France / Auvergne-Rhône-Alpes
- Département:

- Isère (38)
- Ville:

- LA VERPILLIERE

**Description de l'offre**:
Au sein du Pôle Ressources de l'AMT VDR, entité intervenant sur des activités de maintenance industrielle, sur les sites thermiques d’EDF, principalement nucléaires, l’appui ressources assiste, sous le management de l’Attachée Ressources, la Direction et les services opérationnels de l’Agence en réalisant les activités confiées dans les domaines des fonctions supports et de la logistique, dans le respect des politiques du Groupe EDF et de sa Division.

Vous faites partie de l’équipe Ressources de l’Agence et à ce titre, travaillez en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe.

Basé sur le site de La Verpillière, vous assurez vos missions dans les domaines des Ressources Humaines:

- Appui sur la gestion administrative des salariés sur des questions réglementaires 1er niveau
- Collecte les éléments nécessaires à l’attribution de l’ALNE et du CMM
- Collecte ou réalise les MDRH pour ASCT et tout type d’astreintes (entrée et sortie)
- Assure le suivi administratif intérim (établissement des contrats, pointage et facturation) dans le respect des règles
- Dans le processus de recrutement, collecte les éléments nécessaires à la constitution du dossier administratif, organise les rendez-vous avec la Médecine du travail, et peut être amené à organiser des jurys de recrutement
- Assure le suivi des blanchiments (entrées et sorties) en lien avec le manager et la MRH
- Dans le cadre de l’accueil des nouveaux arrivants, réaliser l'accueil RH, la formation des agents au pointage de leur activité en lien avec l’Attachée Ressources
- Réalise les actions de contrôle internes (Plan de Contrôle Métier) dans le domaine RH (en particulier la validation des contrôles de pointages en lien avec le management), analyses RH et suivi d’indicateurs RH.
- Collecte les statistiques de grève et contrôle le pointage des salariés
- Transmet les arrêts maladies et AT au CSPRH et les courriers à la CPAM
- Prépare les Commissions secondaires du personnel en lien avec l’Attachée Ressources et la MRH (publication MYHR, BDE, flux E CS, prise en gestion, services civils, mise à jour organigramme...)
- Peut être amené à assurer la prise de rendez-vous et le suivi des visites médicales des agents.

L’équipe étant répartie sur 2 bases (La Verpillière et Pont Saint Esprit), des déplacements réguliers vers la base de Pont Saint Esprit sont à prévoir.

L’appui ressources peut être amené à réaliser des activités annexes au sein de l’équipe dans le cadre de la continuité de service.

Possibilité d'aide au logement si mobilité géographique selon les critères nationaux du Capital Mobilité Modulé (CMM).

**Profil souhaité**:
Les compétences recherchées pour ce poste sont les suivantes:
Autonomie, goût pour le travail en équipe, très bonne capacité relationnelle, sens de l'écoute,

Rigueur, organisation, discrétion, confidentialité,

Polyvalence, réactivité et sens du service pour répondre aux sollicitations multiples et urgentes.

Bonne maitrise des outils bureautiques et informatiques (excel, word, power-point), PGI GTA, Outlook.

Notre processus de recrutement:
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

**Qui sommes-nous ?**: Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.

L'Unité Logistique et Maintenance (ULM) intervient en appui des sites de production. Elle apporte ses compétences en maintenance (machines statiques, tournantes, robinetterie ), transport conventionnels et exceptionnels, stockage avec plus de 6 millions de pièces. Ses équipes (1500 personnes) se composent à la fois de personnes expérimentées et récemment diplômées.