Responsable RH Adjoint.e

Situé au cœur de la ville d’Aix les Bains, notre Groupe Hôtelier EPIKUR rassemble aujourd’hui 7 établissements d’exception, alliant haut de gamme, bien-être et gastronomie. Nos établissements, situés dans des lieux privilégiés en Savoie, Isère et sur la côte méditerranéenne, offrent des expériences uniques à nos clients.
- L’Hôtel Le Golden Tulip : Hôtel restaurant 4* et son restaurant L’Alchimiste
- Le Spa La Parenthèse : Notre Spa de 1600m²
- L’Urban Hôtel : Hôtel 4* à l’atmosphère contemporaine urbaine
- La résidence Les Loges du Park : Résidence Hôtelière 3*
- Le Restaurant La Rotonde : Notre brasserie, une véritable institution sur Aix Les Bains
- Kaliopé : Résidence Hôtelière 4* situé face à la mer au Lavandou
- Le Domaine de Dolomieu : Domaine luxueux situé dans un parc boisé de 20 hectares en Isère

Au sein du Groupe EPIKUR nos équipes sont réunies autour de notre Philosophie du plaisir, animées au quotidien par nos valeurs de bienveillance, passion et agilité
Afin d'accompagner le développement du Service RH, nous recherchons notre futur.e Responsable RH Adjoint.e
En tant que Responsable Ressources Humaines Adjoint(e), vous jouerez un rôle clé dans la déclinaison opérationnelle de la politique RH du Groupe sur un périmètre multi-établissements en manageant notre équipe RH et sous la responsabilité de la Responsable RH du Groupe.
Véritable interlocuteur.rice de référence RH, vous accompagnerez les équipes managériales dans la gestion quotidienne des ressources humaines tout en garantissant la conformité légale et la cohérence des pratiques RH.
**Vos missions**:

- Manager l'équipe RH composée de 2 Chargées RH et d'une apprentie;
- Accompagner nos managers dans la gestion de leurs équipes en cohérence avec nos pratiques RH et la conformité légale et conventionnelle;
- Superviser l'ensemble des recrutements et de l'intégration du Groupe, coordonner les équipes et participer aux embauches stratégiques;
- Participer au suivi de la performance des équipes et au développement des compétences de nos collaborateurs grâce au pilotage des entretiens annuels, du plan de formation et à l'identification des besoins;
- Accompagner les managers et l'équipe RH dans la gestion des dossiers disciplinaires en assurant leur conformité juridique;
- Suivre et analyser les indicateurs clés RH et assurer un reporting régulier à la Responsable RH;
- Contribuer aux projets de développement RH initiés par la Responsable RH.

**Votre contrat et les avantages que nous offrons**:

- CDI à pourvoir début Janvier
- 39h/semaine
- Rémunération mensuelle: 2800 € à 3200 € brut selon profil
- Indemnités repas;
- 20% de réduction pour le collaborateur et ses accompagnants sur l'ensemble de nos établissements (Savoie, Isère, Var)
- Chèques cadeaux selon ancienneté et performances du Groupe;
- Accès à la salle de sport de nos hôtels;
- Remboursement à 60% des abonnements transports en commun;
- Programme de cooptation;
- Comité des fêtes organisant des petites attentions et évènements pour nos collaborateurs;
- Arbre de Noël pour toute la famille;
- Un cadre de travail exceptionnel entre lac, montagnes et ville ;
Pourquoi vous ?
- Solides compétences en gestion administrative du personnel et en recrutement.
- Maîtrise du droit du travail et de la convention collective de l'Hôtellerie Restauration (n°1979)
- Leadership naturel et capacité à encadrer et fédérer une équipe.
- Aisance relationnelle pour collaborer avec divers interlocuteurs internes et externes.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané avec rigueur et organisation.
- Maitrise des outils RH et logiciels (SIRH, logiciels de paie ).