Assistant Appel D'offre

Rejoignez-nous dans le cadre d’un CDI, en tant qu’**Assistant appels d’offres** (F/H).

Vous rejoindrez notre équipe sur notre site de** Champigneulles.**

**Missions**

Rattaché(e) au responsable appel d’offres, vous prenez en charge la préparation administrative et le suivi des réponses aux appels d’offres en lien avec la direction commerciale:

- Assurer la veille des parutions des dossiers de marchés publics sur les différents supports à sa disposition (Boamp, presse locale, sites internets, etc.).
- Recensement et planification des AO, préparation des dossiers dans le respect des délais, en mettant à jour les différents tableaux de suivi (renouvellement de marchés, hausses des prix, etc).
- Préparation et envoi des échantillons nécessaires, tout en traitant les transferts de références au quotidien.
- Gestion de l’élaboration de statistiques de consommation et élaboration des annexes financières en lien avec le RCI.
- Intégration dans l’outil dédié des prix retenus ainsi que la mise à jour des offres en fonction des hausses de prix prévues dans l’appel d’offre, ainsi que la gestion des écarts de prix liés en lien avec le Service ADV font partie de vos prérogatives.
- Gestion des réponses reçues et communication des décisions à l’ensemble des parties prenantes (commerce, logistique, etc.).
- A l’occasion, vous procédez à la mise à jour des documents juridiques (K-Bis RIB, assurance, URSSAF, etc.) et selon votre profil, pouvez être amené à renseigner les clients sur des questions d'ordre technique, d'information commerciale, etc.
- Enfin, vous assurez la tenue, le classement et l’archivage des dossiers et de la documentation du service.
- Avoir une première en gestion d'**appels d'offres**:

- Vos qualités ? **Dynamisme**, **rigueur**, bonne **expression écrite et orale**, goût de la **relation commerciale et de la satisfaction client**:

- Sans oublier votre **sens du collectif **qui est une valeur commune à tous nos collaborateurs chez nous.

**Vous vous reconnaissez dans ces lignes ? PLG est fait pour vous **

**#lemeilleurrecruteurcestvous**

Cette offre n’est pas tout à fait faite pour vous ? Ce sera peut-être pour une prochaine fois, mais votre réseau lui, peut être intéressé N’hésitez pas à partager cette opportunité PLG.

**CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS **
- ** Un process de recrutement transparent **

Moi c’est Gaëlle, chargée de recrutement pour le groupe PLG. Ma mission ? Assurer un premier contact avec vous pour identifier vos attentes et valider que ça « match » entre nous J

Si c’est le cas, vous rencontrerez Céline, responsable de la cellule appels d'offres.

Peut-être à l’occasion de l’une de nos visios portes ouvertes ?

N’hésitez donc pas à me faire parvenir votre CV à jour.
- ** Un parcours d’intégration formalisé**

Il est essentiel pour nous de vous accompagner dès votre arrivée et tout au long de vie chez PLG. Vous bénéficierez de notre parcours d’intégration pour être le plus opérationnel possible, mêlant tronc commun et accompagnement individualisé avec votre tuteur.
- ** Un engagement en termes de #diversité**

PLG s’engage dans le sujet de la diversité et de l’inclusion Tous nos postes sont donc ouverts à tous, en fonctions des compétences et indépendamment du genre, de l’origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.
- ** Une vigilance accrue à votre #sécurité**

Sensible à la sécurité de nos collaborateurs, PLG forme tous ses équipes logistiques au statut de Sauveteur Secouriste du Travail (SST).

**Rémunération** : fixe + titres restaurant (prise en charge employeur 60%) + mutuelle (prise en charge employeur 70%)

**Horaires** : 36h30/ semaine
- Vigilant à l’équilibre personnel et professionnel de nos collaborateurs, votre (futur) manager saura être à l’écoute et trouver une solution convenant à l’organisation du service et à vos obligations._

**En +**:

- Un jour de **télétravail** par semaine (après 6 mois d’ancienneté)
- ** 2 jours de congés offerts** en plus des congés légaux
- Vigilant à la santé de nos collaborateurs, les **salariés en situation de handicap** bénéficient **de 4 jours de congés payés supplémentaires par an**, fractionnables.
- La **RSE** est essentielle pour nous. Ainsi notre entreprise propose différents dispositifs et avantages pour vous aider dans votre quotidien:

- ** Des jours de congés supplémentaires exceptionnelles** (enfants malades, fausses couches, engagement associatif)
- Des places en** crèches**

Qui sommes nous ?

Le Groupe PLG, filiale de la société internationale BUNZL, est un acteur incontournable et le leader français de la distribution de produits d’hygiène et de sécurité auprès de professionnels.

Nous nous engageons dans des valeurs telles que la confiance, l’engagement, la culture du résultat et la capacité à ab