Chargé de Recrutement

_Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement est une marque du groupe Interaction. Nous_ sommes spécialisés dans le recrutement et la délégation de profils Agents de Maitrise et Cadres. Nos bureaux ont une expertise dans les métiers de la comptabilité/finance, RH/Paie/Juridique, Commercial/Marketing, Informatique/Digital, Industrie/Ingénierie et Immobilier/BTP.

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l’activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximité, confiance, écoute et considération), nous plaçons l’humain au cœur de notre activité.

Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l’action des 700 co-acteurs répartis dans plus de 150 agences et cabinets sur tout le territoire national.

Nous sommes **des Co-acteurs de la réussite** du Groupe, **VOUS** avez un réel rôle à jouer.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un **Chargé de Recrutement** en CDI (H/F) **au sein de notre Cabinet Lyonnais.**

Mêlant rythme dynamique et challengeant, vos missions sont:

- **Gérer les besoins en matière de recrutement **(_priorisation / organisation / réactivité_)
- **Rédiger **et **diffuser** des **annonces** en amont, tout en travaillant leur attractivité et impact auprès d’un public ciblé selon les besoins,
- **Utiliser des outils de sourcing adaptés & pertinents**:

- **Mener les entretiens **de pré-qualification téléphonique ainsi que les entretiens physiques et passation de tests de personnalité (Assessfirst) et de compétences (E-Testing)
- **Réaliser les synthèses de restitution** d’entretiens à la fois précises & concises
- Recruter les talents (_CDI -CDD & Travail temporaire_) et en **assurer le suivi dans le cadre de la période d’essai ou mission**:

- **Effectuer un reporting de qualité** selon les standards du groupe
- **Être force de proposition** (_spontanéité / audace_)
- **Faire vivre les valeurs **de la marque Expert & Manager et sa **politique RSE**:

- **Être acteur de la communication du Cabinet** sur les différents supports (_réseaux sociaux, site internet, parrainage / cooptation_)

Au-delà de votre formation de BAC +2 à BAC +5 et de votre expérience en recrutement et/ou dans le travail temporaire, ce qui prime avant tout : c’est votre personnalité

Nous rejoindre, c’est être au sein d’une entreprise:

- Accueillante et humaine, afin de travailler dans une ambiance agréable.
- Qui met l'accent sur le respect, l'entraide, la créativité et l'autonomie.
- Qui a compris que prendre soin de ses employés c'est l'une des clefs du succès
- Où chacun peut exprimer ses idées, sa créativité, sa personnalité afin de s'épanouir sereinement et d'évoluer dans un contexte bienveillant
- Et qui intègre compétences et valeurs humaines au cœur de sa dynamique
- Poste à pourvoir rapidement en CDI, statut cadre
- Rémunération : 27 à 30 K€

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 27 000,00€ à 30 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle
- Primes

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Recrutement: 2 ans (Optionnel)

Langue:

- Français (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel