Responsable de L'accompagnement Aux Changements de

La Direction des Ressources Humaines est à la recherche d'un(e) **Responsable de l'accompagnement aux changements de projets digitaux** au sein de la Direction des Services Numériques, une durée déterminée de 12 mois renouvelable (pouvant déboucher à terme sur un CDI), la période d'essai étant de trois mois.

**Les missions du poste consistent notamment en l’accompagnement aux changements et au développement des usages des projets digitaux du Gouvernement, mais également à**:

- mener à bien des projets numériques en lien avec la conduite du changement : cadrage, rédaction de plan de formation, organisation des cessions d’accompagnement, animation de sessions de formation, suivi des plannings de réalisation, du budget;
- accompagner le responsable du projet dans la définition et la mise en place de l’accompagnement aux changements des utilisateurs internes à l’Administration ;
- piloter le bon déroulement des procédures réglementaires notamment les déclarations de C.C.I.N. (Commission de Contrôle des Informations Nominatives) et les déclarations d’homologation de sécurité des Systèmes d’Information ;
- définir et mettre en œuvre une stratégie de déploiement et d’accompagnement aux changements ;
- animer le pôle d’accompagnement aux changements ;
- réaliser les actions d’assistance à maîtrise d’ouvrage sur les projets numériques ;
- assurer la coordination des différents acteurs des Directions et Services du Gouvernement monégasque ;
- effectuer régulièrement des reportings auprès de la hiérarchie de l’avancée des dossiers.

**Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont**:

- être titulaire, dans le domaine de la gestion d’entreprise et/ou du commerce, d’un diplôme de niveau bac+5 et disposer d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine de la gestion de projets digitaux ;
- être titulaire, dans le domaine de la gestion d’entreprise et/ou du commerce, d’un diplôme de niveau bac+4 et disposer d’une expérience professionnelle de 4 ans minimum dans le domaine de la gestion de projets digitaux ;
- être titulaire, dans le domaine de la gestion d’entreprise et/ou du commerce, d’un diplôme de niveau bac+3 et disposer d’une expérience professionnelle de 6 ans minimum dans le domaine de la gestion de projets digitaux.

**Les aptitudes professionnelles requises sont**:

- être de bonne moralité ;
- maîtriser les langues française et anglaise (lu, écrit parlé) ;
- posséder des compétences en stratégie de déploiement et d’accompagnement aux changements ;
- disposer d’une expérience dans le pilotage de projets d’envergure ;
- posséder des connaissances avérées des procédures réglementaires (C.C.I.N.) ;
- disposer d’une expérience en négociations de contrats, suivi des clauses contractuelles et échéances de facturation ;
- maîtriser la solution Microsoft Teams ;
- maîtriser les process de « design thinking ».

**Les savoir-être demandés sont**:

- avoir une bonne présentation ;
- faire preuve d’autonomie, de fiabilité et d’esprit d’analyse ;
- être rigoureux et doté de grandes qualités organisationnelles ;
- être apte à gérer les priorités ;
- être autonome ;
- faire preuve de polyvalence ;
- être capable de travailler en équipe ;
- posséder un esprit de synthèse ;
- être réactif, dynamique et savoir travailler dans l’urgence ;
- disposer de très bonnes qualités relationnelles ;
- faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;
- être sensible aux valeurs écologiques de la Principauté et prêt(e) à participer à la démarche d’écoresponsabilité du Gouvernement.
- Salaire net annuel : à partir de _**44K€**_

Offre ouverte jusqu'au 7 octobre 2024

**IMPORTANT : pour répondre à cette offre d'emploi, merci de vous rendre sur l'avis de recrutement original ci-dessous et de suivre les formalités indiquées pour postuler**:
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : à partir de 56 000,00€ par an

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel