Travailleur Social

Le Pôle veille sociale regroupe les services et dispositifs de veille sociale déployés au sein de la CACP, intégrant : un accueil de jour, un accueil de nuit (35 places), un taxi social, des lits halte soins santé (25 places), un centre d'hébergement d'urgence de 17 places (Milada), un tiers-lieu alimentaire, une équipe de maraude d'intervention sociale et éducative, une équipe mobile campements illicites.
Géré par une quarantaine de professionnels et 3 chefs de services, ce pôle se constitue comme étant un premier pallier de sortie d’exclusion grâce à ses dispositifs d’aller-vers et à ses structures d’accueil et d’hébergement à bas seuil.
Il propose des alternatives à la rue (hébergement, accompagnements, accueil quotidien) pour lutter contre l’errance et toutes ses conséquences grâce notamment à un maillage partenarial riche et étoffé.
Sa mission principale est « d’aller vers » en étant en proximité des plus exclus pour les raccrocher à un accompagnement médico-social et les inscrire dans une logique de parcours d'insertion ou de réinsertion sociale.

Pour le service des Lits Halte Soins Santé, le Pôle Veille Sociale recherche un travailleur social à temps plein qui exercera ses missions sous l’autorité du Cadre de santé et de la Direction du Pôle Veille Sociale, au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

**PRINCIPALES MISSIONS**:

- Assurer l’accueil des personnes (accueil physique, installation dans les chambres partagées, remise des documents relatifs à la loi 2002-2 ) ;
- Réaliser un accompagnement socio-éducatif personnalisé des personnes dans le cadre de l’hébergement en s’assurant de leur adhésion et de la cohérence du projet des personnes ;
- Participer avec le cadre de santé à l’élaboration du contrat d’hébergement et d’accompagnement individualisé ;
- Accompagner et soutenir les personnes dans leurs démarches (administratives, budgétaires, de santé ) ;
- Constituer un dossier administratif pour chaque résident en l’organisant selon la procédure interne ;
- Constituer les différents dossiers administratifs avec la personne (demande de logement, demande d’AME, CMUC ) ;
- Rédiger des notes et des rapports sociaux à destination des partenaires et administrations ; Etablir des comptes rendus et rédiger des écrits professionnels ;
- Concevoir, organiser, participer à des activités collectives avec les personnes accueillies ;
- Veiller au respect des règles et à la sécurité des personnes ; et faire respecter le règlement de fonctionnement de la structure ;
- Participer à l’animation du conseil de vie social ;
- Participer aux différentes réunions d’équipe et réunions techniques ou plénières organisées par la direction de l’association ;
- Participer à la vie associative et à la rencontre avec d’autres services de l’association ;
- Participer à la rédaction du rapport d’activité annuel (tenir à jour les données administratives, les suivis, );
- Structurer la vie quotidienne de la structure (hygiène, alimentation, cohabitation, vie sociale, vivre ensemble ) et organiser et animer les temps collectifs épanouissants avec la participation active des bénéficiaires ;
- Créer et faire vivre un réseau partenarial pour apporter des réponses aux besoins des résidents (santé, loisirs, administratif ) ;
- Participer à l’encadrement des stagiaires, coordonner les interventions de bénévoles et d’intervenants extérieurs ;
- Représenter ESPERER 95 dans des instances extérieures relevant du niveau d’intervention social ou sur délégation du cadre de santé ou du responsable hiérarchique.

**COMPETENCES REQUISES**:

- Avoir une bonne connaissance des publics, des dispositifs et des partenaires ;
- Assurer l’ouverture des droits et le suivi social des personnes accueillies ;
- Savoir rendre la personne plus autonome dans la résorption de ses difficultés ;
- Réagir de façon adaptée pour que l’intimité et l’espace personnel des résidents soient préservés tout en faisant respecter les règles de la structure ;
- Favoriser une atmosphère conviviale et chaleureuse au sein de la structure ; Créer une dynamique de groupe autour des activités proposées ;
- Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse, favoriser l’échange, la rencontre et l’appartenance ; Capacité à poser un cadre sécurisant et rassurant ; Avoir une grande capacité d’autonomie et de polyvalence ; Faire preuve d’initiatives et d’imagination, savoir gérer des conflits.

**CONDITIONS**:
Diplôme de travailleur social/CDI temps partiel / CCNT 15 mars 1966 / congés annuels + congés trimestriels / CSE

Permis B indispensable

CDI - TEMPS PARTIEL

A pourvoir dès que possible

Poste basé à Pontoise

Rémunération selon diplôme et ancienneté - CCNT 66

CV + LM à Mme DUBO Marie-Joe / Directrice du Pôle Veille Sociale

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Rémunération : 1 050,00€ à 1 144,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel