Formateur (H/F) - Titre Conseiller-ère en Insertion Professionnelle

Le CRIC, établissements et services de réadaptation professionnelle / de pré-orientation (ESRP/ESPO) accompagne des adultes en situation de handicap dans leur projet d’insertion ou de reconversion professionnelle par le biais de la formation.

Nous recrutons un(e) formateur(trice) pour le Titre Professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP). En amont de la formation, vous intégrerez le dispositif Préparatoire dans le but de préparer les stagiaires à l'entrée au Titre.

Grâce à son expertise métier, sa connaissance du marché du travail et sa pédagogie, le Formateur CIP accompagne les apprenants, souhaitant obtenir le Titre Professionnel de CIP, sur le chemin de l’atteinte de leur objectif et de leur insertion professionnelle.

Il s’inscrit dans un collectif de travail impliquant l’ensemble des acteurs concernés par l’accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d’acquisition de compétences, de qualification, d’insertion professionnelle et d’accès à l’emploi.

Il Intègre la dynamique d’insertion durable dans l’emploi de CRIC Occitanie.

**DESCRIPTION DES MISSIONS**:

- Préparer et animer en autonomie des séances de formation (REAC CIP) dans les démarches de reconnaissance des savoir-faire professionnels.
- Accompagner les parcours de formation, assurer le bon fonctionnement du plateau technique et adapter l’ingénierie.
- Mettre en œuvre les prestations relevant de l’offre de services de certification
- Réaliser les évaluations formatives et préparer aux évaluations sommatives
- Accompagner la recherche de mises en situation professionnelle et en réaliser le suivi et l'évaluation
- Participer à l'actualisation ou à la création des supports pédagogiques
- Mettre en œuvre des scénarii pédagogiques diversifiés centrés sur l’apprenant et adaptés aux situations (publics, organisations ).
- S’inscrire dans un collectif de travail impliquant l’ensemble des acteurs concernés par l’accompagnement des bénéficiaires
- Construire avec les bénéficiaires leur projet professionnel en fonction de leurs aspirations et compétences
- Les accompagner dans leurs démarches de recherche d’emploi
- Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle.
- Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel.
- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.

**COMPETENCES REQUISES - SAVOIRS - SAVOIR-FAIRE - SAVOIR-ÊTRE**:

- Techniques d'animation et d'encadrement de formations sous différentes formes (présentiel, formation à distance,)
- Préparer et animer des ateliers collectifs thématiques (recherche d’emploi)
- Adapter son approche pédagogique par rapport à un référentiel emploi, activité, compétences (REAC)
- Connaissance du métier de conseiller en insertion professionnelle : évolutions, contours, limites, règles de déontologie et principes éthiques
- Les modèles théoriques et approches de l’insertion (historique, économique, sociale, psychosociale, psychologique, culturelle )
- Les concepts et modèles théoriques des pratiques d’accompagnement de l’insertion professionnelle
- Les politiques de l’emploi, de la formation et de l’insertion, de lutte contre l’exclusion et les discriminations ; les dispositifs, mesures et acteurs de l’insertion (institutionnels, politiques et socio-économiques)
- Conduite et Accompagnement de projets d’insertion sociale et professionnelle
- Identifier et mobiliser des acteurs et dispositifs emploi-formation en entreprise
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire, travailler en réseau et en partenariat
- Maîtriser les outil bureautiques (Office, outils collaboratifs)
- Utiliser des outils d’évaluation qualitative et quantitative
- Qualité d’expression orale et de communication écrite, sens de l’écoute et empathie.
- Esprit d’analyse et de synthèse, méthodique, rigoureux et organisé
- Connaitre les dispositifs handicap en entreprise, notions d’ergonomie
- Notions de psychologie, connaissance des démarches et techniques de développement personnel adaptées à la gestion du stress et des situations difficiles
- Maîtriser les dispositifs emploi-formation-certification pour les demandeurs d’emploi et les salariés

**Conditions d’accès au métier**:
Titulaire du Titre professionnel de Formateur pour adultes (FPA), vous disposez d’une expérience significative (minimum 3 ans) dans le métier de CIP.

Ou vous justifiez d’une expérience d’au minimum 5 ans en tant que formateur H/F Titre professionnel CIP.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 550,00€ par mois

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 14/04/2025