Aide-soignant(E) À L'ehpad Du Moulin D'ascq

Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel).. Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées. Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises. Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...). Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière". Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux L'EHPAD du Moulin d'Ascq accueille 80 résidents dont 12 aînés en Unité de Vie Alzheimer. Géré par le CCAS de Villeneuve d'Ascq, l'EHPAD du Moulin d'Ascq est composé d'une équipe pluridisciplinaire au service du bien-être des résidents. Missions d'aide-soignante auprès d'aînés atteints de la maladie d'Alzheimer ou apparentée Confort et bien être de la Personne âgée: Répondre aux besoins d'hygiène et de confort Assurer les toilettes (partielles, totales) Aider à la vie quotidienne : déplacements, deshabillage, coucher, distribution et prise des repas. Stimuler la personne âgée pour maintenir au maximum ses capacités ( cognitives, autonomie, relationnelles...) Entretenir l'environnement immédiat de la personne âgée ( Fauteuil, lit...) Prévenir et veiller à la nutrition et hydratation des résidents Soins Techniques Réaliser les prises de constantes selon les protocoles Prévenir la formation d'escarres par des soins adaptés Désinfecter et stériliser le matériel selon les procédures en vigueur Participer à la distribution des médicaments (par délégation de l'infirmier) Repérer les urgences médicales et gérer les hospitalisations Participation à la mise en place des projets de soins et de vie des résidents Recueillir les informations de soins et mettre à jour le plan de soins Participer à la réflexion d'équipe (Transmissions, réunions d'équipe...) Faire le lien avec les familles, les intervenants médicaux et paramédicaux Accompagnement émotionnel Veiller au bien être émotionnel des résidents Contribuer aux temps d'animation ( accompagnement des résidents, participation active...) Accompagner les résidents en fin de vie ( Présence, soins de confort...) Missions complémentaires Assurer la gestion des stocks (Protection, compléments alimentaires...) Assurer la gestion du linge des résidents en lien avec la lingerie Assurer la gestion du linge des résidents en lien avec la lingerie Participer à la formation des stagiaires Aide-soignant(e) diplômé(e) Savoirs: Utiliser les outils bureautiques et progiciels Capacité d'écoute et à communiquer, disponibilité, empathie Distance émotionnelle, capacité à s'organiser, à hiérarchiser les actions Discrétion Confidentialité, capacité à s'adapter Capacité de travailler en équipe, règles déontologiques et éthiques Capacité à prendre des initiatives Connaissances en gérontologie Connaissance des protocoles et soins techniques Connaissances spécifiques (Fin de vie, troubles cognitifs...) Techniques de questionnement et d'écoute Règles d'entretien et d'hygiène, techniques de prévention des risques liés aux activités physiques Réaliser des soins d'hygiène et vie quotidienne Respecter les protocoles d'entretien Travailler en collaboration avec les familles et intervenants Encadrer des stagiaires et les inciter à prendre des initiatives Matériel médical spécifique (lève personne...) Matériel informatique (Tablettes...) Logiciel soins spécifique Chariot de soin Jour travaillés et horaire spécifiques : travail en roulement Matériel médical spécifique (lève personne...) Matériel informatique (Tablettes...) Logiciel soins spécifique Chariot de soin **Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d’Ascq facilite l’équilibre des vies professionnelle et personnelle en offrant**: - Un service de médecine du travail, les services d’une assistante sociale, d’une psychologue et d’une coach **Les avantages** - Chèques déjeuner d’un montant de 7.60€ (participation employeur de 60%) - C.E.T monétisable, - Forfait mobilité durable - La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75% - Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..) - Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée - Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance **Sa situation géographique** Idéalement placée, la