Chargé de Mission Diversité Et Inclusion

Référence de l’offre
24030847

Type de contrat
Alternance

Niveau d'expérience
Etudiants

Société du groupeAXA France

Famille métierRessources Humaines

Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.

Rejoindre AXA, c'est travailler dans une entreprise engagée et participative. Pour preuve, la raison d'être d'AXA France a été choisie par ses collaborateurs et ses collaboratrices : « Protéger et agir pour un futur serein ».

Celle-ci répond à une double promesse : faire notre métier, de manière responsable.

La diversité et l’inclusion sont au cœur de l’ADN et de la culture d’entreprise d’AXA. Pour preuve, la politique volontaire menée depuis plusieurs années pour reconnaître et valoriser les différences individuelles, veiller à l’équité dans le traitement des salariés et développer un environnement de travail et une société inclusifs.

Vous êtes convaincu(e) qu’une entreprise a un rôle sociétal à jouer ? Vous souhaitez agir au quotidien pour faire bouger les lignes et promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de l’entreprise ?
Votre sens de l’organisation et de la communication font votre force ? Alors cette mission est faite pour vous

Missions principales:
Contribution active en soutien à l'équipe aux missions suivantes:

- Préparation de supports présentant les progrès quantitatifs et qualitatifs sur nos engagements diversité et inclusion pour les différentes parties prenantes (directions, instances sociales, partenaires externes) en français et en anglais
- Contribution à l’organisation d'événements de sensibilisation aux enjeux de diversité et inclusion et à la prévention des discriminations (ex: ateliers de coaching, ateliers de sensibilisation au handicap )
- Contribution à l’organisation et l’animation de promotions de stagiaires de 3ème
- Organisation de sessions de développement destinées aux talents féminins pour les soutenir dans leur carrière (préparation, suivi du bon déroulé, suggestions d’améliorations)
- Suivi des signalements de discrimination en veillant à assurer la confidentialité des lanceurs d’alerte
- Réalisation d’études, veilles et benchmarks afin d’établir des recommandations sur les actions prioritaires à mener par AXA France pour rester « best in class » en matière de diversité et inclusion
- Contribution de l’animation de Mix’iN : réseau interne de promotion de la diversité et de l’inclusion

**Votre profil**:
Vous êtes étudiant(e) Bac +4/5.

Doté(e) d’un bon sens du relationnel et d’une excellente aisance en communication écrites et orales.

A l’écoute, ouvert(e) au dialogue, vous êtes curieux(se), apprenez vite, aimez prendre de l’autonomie et relever des défis pour avoir de l’impact.

Vous faites preuve d’un très bon esprit d’analyse et de synthèse.

Vous êtes capable de gérer un projet avec rigueur et organisation.

Vous maitrisez les outils informatiques (PowerPoint, Excel, outils collaboratifs) et possédez une appétence pour les réseaux sociaux.

Enfin, vous disposez d’un véritable esprit d’équipe pour collaborer quotidiennement avec Sonia, votre future tutrice et le reste de votre équipe.

Ce poste est basé à Nanterre Préfecture et pourra partiellement être exercé en télétravail.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
- Nous choisir, c’est bénéficier par exemple:

- D’un **package de rémunération** complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un **cadre de travail flexible** jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à **concilier vie personnelle et vie professionnelle** avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la** possibilité de s’engager **pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien **plus encore** Perspectives de développement des compétences et de carrièr