Development Team Lead

Description du poste

Le rôle principal du chef d'équipe consiste à gérer une équipe de développement (développeurs et testeurs) : la gestion de leurs objectifs et le soutien opérationnel.

Il est également responsable de la bonne livraison de nos produits : respect des critères d’acceptance, de performance et de qualité. Enfin, il est responsable de la conception du système, des estimations du coût des projets de l'équipe et de l’accompagnement et du coaching des membre de l’équipe.

Le poste est basé à Brest, au sein d'une équipe distribuée à travers l'Europe en hybrid avec 3 jours de présence au bureau.

Vos missions:

- Managez individuellement vos collaborateurs directs (Intégration, réunions individuelles, gestion du temps de travail, reconnaissance)
- Gérez la communication montante et descendante
- Résolvez les problèmes (Identification, mise en place d’actions d’amélioration et communication)
- Garantissez l’atteinte et le dépassement des objectifs quantitatifs et qualitatifs de chaque collaborateur de l’équipe
- Pilotez la montée en compétences et son suivi de chacun de vos collaborateurs
- Garantissez/partagez l’engagement et la performance des équipes agiles en assurant un rôle de facilitateur,
- Assurez la cohésion et la collaboration au sein de l’équipe mais également auprès des services transverses
- Etes en charge de l’accompagnement au changement de votre équipe
- Animez l’équipe et célébrez les résultats obtenus
- Vous serez amené également à prendre en charge des projets transverses

Responsabilités principales

Profil recherché:

- Maitrise de l'environnement MSFT: C#,.NET Core (de préférence) /.NET, ou volonté de se former à des langages comme Java ou C++.
- API Web.
- Idéalement solide connaissance d'Azure ou AWS.
- Idéalement 1ere experience de management ou leadership d'equipe technique
- Maîtrise du français et niveau avancé en anglais.

Si vous êtes un leader technique passionné par la collaboration, l’innovation et l’excellence, nous serions ravis de vous rencontrer

Ce qu'offre Sage:

- Travail hybride : 2 jours de télétravail par semaine.
- Mobilité internationale : possibilité de travailler jusqu’à 10 semaines/an dans 40+ pays.
- Tickets restaurant : 10 €/jour (pris en charge à 60 %).
- Transport : remboursement à 80 % de votre abonnement de transport
- Bien-être & développement : coaching, abonnement Calm, congé formation (5 jours/an).
- Plein d'autres avantages CSE

LI-JJ1

Fonction

Product Delivery

Pays

France

Lieu

Brest

Work Place type

Hybrid

Présentation de Sage

Travailler chez Sage signifie que vous soutenez des millions de petites et moyennes entreprises dans le monde entier avec une technologie qui leur permet de travailler plus rapidement et plus intelligemment. Nous tirons parti de l'avenir de l'IA, ce qui signifie que les propriétaires d'entreprise passent moins de temps à effectuer des tâches de routine, comme la saisie de factures et la génération de rapports, et qu'ils ont plus de temps pour poursuivre leurs ambitions.

Nos collègues se démarquent de par leur excellence. Parce que pour obtenir des résultats extraordinaires, nous avons besoin d'équipes extraordinaires. Cela signifie qu'il faut insuffler à Sage des personnes qui font tomber les barrières, qui innovent en permanence et qui veulent réaliser leur potentiel.
En savoir plus sur le travail chez Sage: sage.coM/Fr-fr/societe/carrieres/travailler-chez-sage/

En savoir plus sur la diversité, l'équité et l'inclusion chez Sage: sage.coM/Fr-fr/societe/carrieres/diversite-egalite-et-inclusion/