Délégué(E) Territorial(E) de L'aube

**Contexte**:

- CDI pour les agents issus de l'Assurance Maladie

**Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez**
- Piloter la stratégie de santé sur votre territoire
- Représenter la Directrice Générale de l’ARS sur l’ensemble du champ de la politique régionale de santé
- Porter l’action de l’Etat en matière de santé, en co-pilotage avec les préfectures et en coordination avec les élus et les collectivités territoriales
- Organiser la réponse aux crises sanitaires sur le territoire (COVID-19 )
- Fédérer les acteurs de santé : établissements sanitaires et médico-sociaux, représentants des professionnels de santé libéraux pour développer les parcours de santé
- Développer des projets territoriaux dans le cadre de la mise en œuvre du Projet Régional de Santé
- Manager et piloter les équipes de la délégation territoriale

L’Agence Régionale de Santéa été créée le 1er avril 2010 par la loi Hôpital Patients SantéTerritoires (HPST). Elle est chargée du pilotage régional du système de santé. Elle définit et met en œuvre la politique de santé en région, au plus près des besoins de la population.

La Délégation Territoriale (DT) de l’Aube assure le pilotage et la mise en œuvre de la politique de santé publique et la régulation de l’offre de soinssur son département, dans les champs de la prévention, de l’environnement, du premier recours, du sanitaire et du médico-social.

**Mission/Activités**:
Membre du CODIR de l’ARS, vous participez à l’élaboration de la stratégie régionale de santé. En lien direct avec la Direction Générale de l’ARS, vous assurez, sur votre territoire, les missions suivantes:

- Représentation de la Directrice Générale sur l’ensemble du champ de la politique régionale de santé, au contact des élus, des collectivités territoriales, des services de l’Etat et de l’ensemble des partenaires
- Promotion de la politique régionale de santé auprès de l’ensemble des acteurs concernés
- Développement de projets territoriaux (contrats locaux de santé, projet territorial de santé mentale ) permettant notamment de mobiliser des cofinancements sur des actions de prévention et de promotion de la santé

Pilote de l’action de l’ARS sur votre territoire, vous orientez l’action de vos équipes afin qu’elles déclinent la politique régionale de santé. Vous fédérez les acteurs de santé autour de projets communs, dans le cadre des orientations du projet régional de santé.

Vous bénéficiez de l’appui expert des directions métiers de l’Agence et vous rendez compte de votre action à la direction générale au regard des objectifs qui vous ont été assignés dans le cadre des priorités stratégiques régionales.

Vous serez notamment chargé(e):

- De mettre en place des coopérations territoriales entre les acteurs de l’ensemble des champs sanitaire, médico-social et social : accompagner les initiatives des professionnels, aider à la mise en place de l’exercice coordonné, décloisonnement ville/hôpital/médico-social/social
- De porter des actions stratégiques en vue d’améliorer l’organisation des soins sur votre territoire, en particulier de suivre les projets d’investissement prioritaires en lien avec la Direction générale
- De conduire les actions de veille et de sécurité sanitaire et les actions ciblées pour les populations spécifiques et fragilisées
- De piloter et d’organiser la délégation territoriale pour assurer la qualité de la réponse territoriale de l’ARS sur le département
- De renforcer, adapter et actualiser les méthodes et outils de la délégation en cohérence avec les stratégies régionales en matière sanitaire, médico-sociale, prévention et promotion de la santé
- De développer et formaliser les partenariats avec les acteurs du territoire pour renforcer des stratégies d’actions en lien avec les politiques médico-sociale du conseil départemental et des collectivités afin de lutter contre les inégalités de santé
- De développer les actions relatives à la santé environnementale en lien avec le Préfet du département

**Compétences**:
**Connaissances recherchées**
- Connaissance générale de la législation relative au monde de la santé

**Compétences recherchées**
- Leadership, animation d’équipe
- Savoir développer des partenariats
- Maîtrise des techniques de négociation professionnelle
- Capacité à prendre des décisions dans un système complexe
- Gestion de crise
- Capacité d’organisation et d’anticipation
- Travail en équipe
- Qualités relationnelles

**Profil**
- 5 ans d’expériences dans un poste de management
- Une première expérience de direction d’une entité opérationnelle
- Détachement sur contrat de droit public
- Rémunération selon profil et expérience

**Conditions particulières**:
**Contraintes - Particularités - Avantages**
- Management de 29 collaborateurs dont 15 c