Surveillant de Nuit

Les Services d’Accompagnement Personnalisé avec Hébergement Inclusion et Ressources ouvert en 2019 sur plusieurs sites : Péron, Gex. Sur le site de St Jean Le Vieux, il s’agit de l’évolution de l’ITEP du château de Varey. - Chaque SAPHIR propose en fonction des besoins de l’enfant les mêmes services avec: - Un accompagnement de l’enfant, de sa famille et de l’environnement de l’enfant (école, club de sport ) - Un enseignement dans des Unités d’Enseignement Externalisée avec un enseignement adapté - Un accueil en internat ou en demi-pension - Un soutien de l’enfant dans sa classe de référence quand il peut y être maintenu - Un soutien thérapeutique en fonction de besoin de l’enfant. - Les services s’adressent à des enfants en situation de handicap: - Avec des troubles du comportement et de la personnalité âgés de 6 à 12 ans. - Avec une déficience légère et moyenne de 6 à 15 ans. DESCRIPTION DU POSTE - Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement, les missions confiées seront de: - De veiller à la sécurité individuelle et collective des enfants la nuit - De participer à l’entretien des locaux - De s’inscrire dans un travail d’équipe - Le surveillant exerce principalement au sein de structures d'hébergement collectif accueillant des enfants en situation de handicap (troubles du comportement). - Il assure une veille "active" des enfants, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste en respectant l'intimité de la personne et les consignes institutionnelles - Il assure la surveillance des locaux et des équipements et en garantit la sécurité, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste. En fonction du degré de dysfonctionnement, le surveillant de nuit peut agir directement, transmettre l’information par écrit et par oral au service de maintenance, prévenir les services d’urgence concernés. - Il assure une fonction de relais jour-nuit. PROFIL SOUHAITÉ - Etat des droits des usagers et des lois afférentes aux obligations des ESMS - Règles de sécurité - Respect des recommandations des bonnes pratiques professionnelles de l’ANESM - Connaissance du projet associatif et du projet d’établissement - Capacité de rédaction - Capacité à gérer des situations de crises, objectivité des observations, prise de recul - Capacités relationnelles, de communication - Devoir de discrétion EXPÉRIENCE - Débutant acceptéINFORMATIONS DATE DE PUBLICATION 2024-09-13 TYPE DE CONTRAT CDI TEMPS DE TRAVAIL Temps plein CONVENTION COLLECTIVE CCN66 RÉMUNÉRATION Selon CCN66 & diplôme PRISE DE FONCTION Immédiate