Supplier Performance Manager

**MISSIONS**

Dans le cadre du renforcement de ses activités Supply Chain, notre client recherche un(e) Supplier Performance Manager afin d’intervenir directement chez ses fournisseurs. L’objectif : challenger, accompagner et sécuriser la bonne exécution des livrables (pièces, composants, sous-ensembles), dans un contexte industriel exigeant.
- Assurer le suivi opérationnel des fournisseurs : livraisons, délais, qualité, capacité.
- Mettre en place et piloter des plans de performance : actions correctives, préventives, suivi des KPIs.
- Identifier les risques d’approvisionnement et proposer des solutions permettant de garantir le flux de production.
- Analyser les causes de retard (RCAs), suivre l’avancement des plans d’action et s’assurer de leur efficacité.
- Challenger les fournisseurs sur leurs engagements (charges/capacités, organisation, supply ).
- Garantir la conformité des livrables et piloter les escalades en interne si nécessaire.
- Élaborer des reportings réguliers auprès du client : avancement, alertes, roadmaps.
- Participer à des revues techniques et réunions d’avancement avec les équipes internes.
- Faire le lien entre les services internes (Supply Chain, Qualité, Production, Achat ) et les fournisseurs.

**Requirements**:
**PROFIL SOUHAITE**

**Formation**:

- Formation **Bac+5** : Master, Diplôme d’Ingénieur ou équivalent.
- **Expérience confirmée (10 ans minimum)** sur un poste similaire : Supplier Performance Manager, Supplier Development, Supply Chain Manager, ou pilotage fournisseurs.

**Savoir-faire**:

- Solide culture **industrielle**, idéalement dans l’**aéronautique**.
- Maîtrise des problématiques supply (flux, production, capacités, goulots, logistique).
- Aisance dans l’analyse technique pour comprendre les enjeux produit/process.

**Savoir-être**:

- Excellente communication et sens du relationnel.
- Diplomatie et fermeté : savoir challenger sans braquer.
- Sens du service, réactivité et capacité à gérer les urgences.
- Rigueur, autonomie et force de proposition.
- Capacité à s’adapter à différents environnements et cultures fournisseurs.

**Connaissance linguistique**:

- ** Anglais professionnel** indispensable, écrit et oral.
- Le Groupe SOGECLAIR est convaincu que la diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de sa performance et s’engage à recruter sans discrimination._

**Notre processus recrutement**:
Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification

Un entretien technique et RH

Optionnel : un second entretien ou test de personnalité

Welcome aboard

**Benefits**

Un environnement de travail international et multiculturel
- Des perspectives de mobilité interneUn apprentissage permanent : Sogeclair Academy
- Un package de rémunération : RTT, mutuelle, pack mobilité durable, politique cooptation, TR etc.

**En savoir plus sur nous**:
**SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING** consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts, offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services.
- Nos expertises : aérostructure et installation de systèmes, aménagements intérieurs avions, industrialisation, gestion de configuration conseil en management et opérations, performance des produits et procédés, transformation numérique, excellence opérationnelle, transition environnementale._

Nos valeurs:
Confiance et esprit d'équipe

Performance et innovation Responsabilité et engagement Equité et éthique dans les affaires
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