Chargé D'affaires Patrimoine

**L'entreprise**:

- Podeliha dont l’acronyme est « Pour le développement ligérien de l’habitat » est une Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale régionale d’Action Logement Immobilier. Podeliha, avec ses 440 collaborateurs se positionne comme un opérateur global de l’immobilier intervenant sur les 5 départements de la région des Pays de la Loire. Podeliha gère aujourd’hui un parc locatif de plus de 27 000 logements, loge près de 53 000 personnes, construit 1 000 logements en moyenne par an et en rénove 600 autres._
- Engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), Podeliha en a fait un axe stratégique fort dans son organisation. Pour compléter son offre, Podeliha dispose de 2 filiales spécialisées dans l'accession abordable : Podeliha Accession (programmes neufs) et Les Trois Roches (ventes HLM et gestion des copropriétés) qui commercialisent sous une même marque : Axeliha._
**Description du poste**
Et si vous rejoigniez **notre entreprise,** filiale d’Action Logement Immobilier, qui connaît une **croissance solide** sur un secteur d’activité en **pleine mutation**, tout en préservant sa mission d’utilité sociale

Afin de poursuivre son développement, nous recherchons notre futur **Chargé d’Affaires Patrimoine**H/F - Référent Economiste**.

Vous intégrez la **Direction du Développement et du Patrimoine**, en charge des opérations de **constructions**, de **rachats**de patrimoine, de projets d’**aménagements** mais également du suivi des travaux de** gros entretien**, de **réhabilitation** et de **maintenance**.

Rattaché(e) au Responsable du Service Entretien du Patrimoine, vous travaillez en **transversalité avec** **les directions et services internes**(Direction du Développement et du Patrimoine, Direction de la Clientèle et des Territoires, Direction de la Stratégie Financière et de la Performance)**, et en collaboration avec les collectivités locales et les partenaires externes.**

Vos missions principales:

- La gestion des**opérations d’entretien dites « complexes »**: de la rédaction des pièces contractuelles jusqu’à la réception des travaux, vous assurez le pilotage des travaux inscrits à la programmation et la coordination des différents intervenants en veillant au respect de la qualité des prestations, du budget et du planning.
- **L’appui technique auprès des Territoires**: Vous venez en support auprès de nos Techniciens de Patrimoine sur des opérations d’entretien spécifiques. Véritable expert dans votre domaine, vous intervenez en soutien auprès des équipes territoriales dans la résolution de désordres techniques et vous en déterminez les besoins chiffrés de travaux.
- **La tenue d’une bibliothèque de prix**: vous assurez la tenue d’une bibliothèque de prix par nature et bouquet de travaux, de façon à budgéter les besoins de travaux d’entretien et de réhabilitation.

**Profil recherché**

Votre profil:

- **De formation supérieure** (de type génie civil, construction, gestion technique immobilière ), vous avez une vision globale des différents corps d’état dans le domaine de l’entretien du patrimoine.
- De par votre polyvalence, vous êtes à l’aise sur la **dimension administrative mais aussi sur la dimension opérationnelle**en étant sur le terrain pour gérer vos opérations et apporter des réponses aux différents interlocuteurs.
- Au-delà de votre maîtrise dans le domaine de **passation des marchés**, vous êtes **force d’initiatives** et de propositions, vous savez gérer les urgences et les priorités.
- D’un tempérament facilitateur, vous êtes **rigoureux, organisé et moteur dans l’innovation**.

Conditions salariales:

- **CDI** - Statut Agent de Maîtrise - Temps plein
- **Salaire annuel brut de 38K€**(dont 13ème mois + Prime de Vacances) + Intéressement et Tickets restaurant

Les petits plus de PODELIHA:

- De **nombreux avantages**(plages horaires variables, Télétravail, CSE) ;
- Annualisation du temps de travail avec **23 jours de RTT** ;
- Conditions de travail agréables dans** un service à taille humaine ;**
- Un **parcours d’intégration adapté**pour tous les nouveaux collaborateurs ;
- Une politique de **formation**soutenue**;
- Des **locaux spacieux** en centre-ville, proches de **la gare**