Educateur Spécialisé

Le travailleur social dédié à cette mission spécifique a pour mission principale d’accompagner le public réinstallé vers et dans le logement.

Sa mission consiste à mener des actions d’accompagnement global destinées à garantir l’entrée, le maintien et l’autonomie du dispositif d’hébergement vers le logement.

Rattaché(e) à la Cheffe de service et avec un territoire d’intervention couvrant les différents établissements de l’Association (Marne), vos missions principales seront:
**En matière d’hébergement/logement**
- S’assurer de l’adhésion des ménages à la démarche d’accompagnement par la signature d’un contrat d’engagement mutuel entre l’association et chaque ménage
- Accompagner les ménages dans leurs démarches administratives, sociales, d’accès aux droits en les aidant à réaliser l’ensemble des démarches permettant l’ouverture des droits ou, le cas échéant, assurer le transfert des dossiers
- Mobiliser pour les ménages l’ensemble des dispositifs de soutien financier de droit commun (notamment le Fonds Solidarité Logement)
- Accompagner les ménages dans la gestion de leur parcours locatif
- Favoriser le basculement de l’hébergement vers le logement par un accompagnement social adapté.
- Assurer la transition vers le droit commun en s’assurant du relais et de la continuité de prise en charge le cas échéant (polyvalence de secteur, CCAS..) à l’issue de la période d’accompagnement

**En matière de santé**
- S’assurer de l’ouverture des droits à la sécurité sociale (PUMA = Protection universelle maladie), et à la mise en place d’une complémentaire (CMU-C),
- Orienter vers les services de droit commun : PMI, maison de santé, vers les services sociaux des hôpitaux en cas de nécessité.
- Veiller au passage sans discontinuité du système de protection universelle maladie au système de protection inhérent à une activité professionnelle,

**En matière de scolarité et d’éducation**
- Dans l’accompagnement des inscriptions à l’école maternelle et primaire dans les mairies ou/et une démarche de lien avec les collèges et les lycées.
- Des modalités d’évaluation des compétences scolaires acquises,
- Du fonctionnement des unités pédagogiques (pour élèves allophones)
- Avec l’explicitation du système scolaire en France et des obligations parentales.
- Avec des contacts aux différents opérateurs autour de l’éducateur, de l’insertion sociale et professionnelle (missions locales )
- Favoriser la participation des enfants à des activités éducatives hors temps scolaire (accueils périscolaires )

**En matière d’insertion professionnelle**
- S’assurer de la signature rapide du contrat d’accueil et d’intégration (CIR) qui leur donnera accès aux prestations qui y sont liées (la formation civique et la formation linguistique qui sont financées par le programme 104 « intégration et accès à la nationalité française »)
- Elaborer des partenariats avec les services de l’Etat, ses opérateurs et le secteur associatif (ARS, pôle emploi ) avec l’appui, si besoin, du coordinateur local visant à une intégration durable des ménages réfugiés. La mobilisation du programme HOPE sera également à préconiser pour les plus jeunes des réfugiés.

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Assistant(e) de Service Social, de DE CESF ou d’Educateur Spécialisé.

Une expérience réussie en lien avec l’accompagnement est indispensable et vous possédez, idéalement, une connaissance sur le droit des étrangers pour en appréhender au mieux les exigences et connaitre les différents dispositifs existants.

Vous êtes disponible pour assurer des horaires de travail en journée, soirée et fin de semaine.

Vous êtes une personne autonome et rigoureux(se), vous êtes force de proposition et savez faire preuve de créativité, de capacité d’adaptation, d’esprit d’équipe, et d’analyse. Vous êtes ouvert(e) d’esprit, pragmatique et à l’écoute de vos interlocuteurs. Vos capacités à innover, à prendre du recul, à gérer des conflits et à vous remettre en question dans l’intérêt des usagers, convaincre et votre bon relationnel sont des critères indispensables à la bonne réalisation de vos missions.

**Avantages**:

- 43 jours de congés (25 jours de congés payés et 18 congés trimestriels)
- Tickets Restaurant
- CSE
- Ordinateur portable et téléphone professionnel

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 36 mois

Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois

Horaires:

- Disponible le week-end
- Travail en journée
- Travail en soirée

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Permis/certification:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel