Chargé D’évaluation Enfance Eip

Mantes-la-Jolie
- chargé d’évaluation enfance EIP H/F
- Contrat non-permanent
- Expérience : Minimum 2 ans
- Bac +3
- Télétravail possible
- Permis nécessaire : Permis B obligatoire
- avant le 01-04-2025

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

**Les missions en bref**:
**Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante** au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotrauma, villages d’enfants, etc.).

Notre politique de l’enfance porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l’ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social.

La direction de l’enfance et ses pôles présents sur le territoire **protègent plus de 5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans**.

Le Département des Yvelines recherche un **Chargé d’évaluation** H/F à **Mantes-la-Jolie**. Il s’agit d’un **poste non-permanent** de 6 mois.

**_ Le chargé d’évaluation enfance œuvre dans le respect du cadre légal de l’exercice de la mission définie par le décret n°2016-1476 du 28 octobre 2016 relatif à l’évaluation de la situation de mineurs, des principes éthiques et déontologiques liés à la mission exercée et à son métier._**_ Il s’appuie, pour ses analyses et préconisations, sur les ressources des familles et de leur environnement._
- Il œuvre également avec les autres pôles des 5 Territoires d’Action Départementale ainsi que les partenaires et experts ressources qui peuvent contribuer à l’évaluation pluridisciplinaire et pluri institutionnelle de la situation et/ou apporter une protection aux enfants concernés._

**Votre mission** ? Evaluer la situation familiale des enfants pour lesquels la Cellule du Recueil des Informations Préoccupantes a été saisie et d’évaluer la situation d’un mineur à partir d’une information préoccupante.

La finalité de son action vise à développer:

- **Orienter vers les aides de droit commun à mettre en place** en prévention primaire.
- Mettre en place les soutiens éducatifs ponctuels ou mesures administratives.
- **Evaluer na nature du danger ou du risque de danger** couru par le mineur au regard de ses besoins et de ses droits fondamentaux.
- Pour chaque situation, **veiller à proposer des réponses de prévention/protection** les mieux adaptées en privilégiant des mesures alternatives à la judiciarisation.
- **Contribuer par son activité au fonctionnement du service et à l’évolution des pratiques** et par sa connaissance du territoire et des populations, à l’analyse de l’évolution des besoins sociaux des territoires ainsi qu’aux données informatiques nécessaires à l’observatoire départemental.
- **Participer à la démarche qualité** pilotée par la Direction Enfance Jeunesse.
- **Participer à la formation initiale** (accueil de stagiaires, d’apprentis) **et** **continue** (formations obligatoires et dispositif de supervision).
- **Participer aux astreintes**enfance et Permanences d’urgences.

**Formation (diplômes, certifications, agréments )**:

- **Titulaire obligatoirement** d’un des diplômes suivants :Diplôme d’Etat d’infirmière puéricultrice (idéalement) ou DEES, DEASS, EJE ou diplôme en psychologie.

**EXPERIENCE**:

- Expérience de minimum 2 ans souhaitée, dans le domaine de la protection de l’enfance.

**Savoir-faire**:

- Maitrise de la conduite d’entretiens individuels en autonomie
- Savoir faire face aux situations de stress
- Savoir gérer des situations tendues et difficiles
- Faire preuve d’esprit d’équipe et de capacité à coopérer
- Maîtrise d’écrits professionnels (rapports d’évaluations à rédiger)
- Capacité rédactionnelle
- Connaître le cadre d’exercice de la mission et de la compétence dévolue au département en qualité de chef de file de la protection de l’enfance,
- Connaître les textes relatifs aux politiques d’aide sociale et en particulier à la protection de l’enfance
- Connaître les mesures administratives initiées par le département

**Savoir-être**:

- Grandes capacités organisationnelles : savoir gérer son temps et organiser ses priorités, savoir travailler en transversalité, savoir travailler dans l’urgence
- Avoir de bonnes capacités d’écoute
- Disposer d’une bonne aisance relationnelle
- Capacités d’analyse, sens de l’observation
- Capacité à prendre de la hauteur face aux situations
- Autonomie (conduite d’entretiens avec les parents, les enfants, en toute autonomie)
- Faire preuve d’esprit d’équipe et de capacité à coopérer.

**AUTRES INFORMATIONS**:

- Poste non-permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 6 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
- Le permis B est oblig