Ouvrier Entretien Maintenance

**Ouvrier Entretien Maintenance**:

- CDD
- CHATEAUROUX
- 26 845 € par an
- NIVEAU 3
- NVHADD116172

**CPAM DE L'INDRE**:
Agir ensemble, Protéger chacun

Vous souhaitez intégrer un organisme qui est au cœur du système de santé français ?

A la CPAM de l'Indre, basée à **Châteauroux** (36), nous avons pour mission, en tant qu'acteur majeur du système de soins, de protéger les habitants en leur permettant d'accéder aux prestations liées à la maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle. En parallèle, nous menons également des actions de prévention et de promotion de la santé.

Pour mener à bien les missions qui nous sont confiées, nous nous appuyons sur les compétences de plus de 180 salariés.

Aujourd'hui, nous recherchons un(e) **Ouvrier(e) Entretien Maintenance** en **CDD,**à **temps plein**, pour renforcer nos équipes au sein du service Gestion Immobilière et Mobilière.

**Lieu de travail** : Châteauroux

**Rémunération**: 1917.57 euros bruts mensuels sur 14 mois, soit de 26 845.93 euros bruts annuels

**Temps de travail** : 39 heures/semaine, du lundi au vendredi

**Durée** : 3 mois.

**Description du poste**:
**_Avec qui allez-vous travailler ?_**

Le service Gestion Immobilière et Mobilière de la CPAM de l'Indre recherche 1 CDD dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité.

Vous rejoignez ainsi une équipe de 7 collaborateurs, constituée de 3 gestionnaires des biens et services, 1 gestionnaire du patrimoine, 1 référent maintenance, 1 secrétaire et 1 manager.

**_ Quelle est votre contribution ?_**

Dans le cadre des travaux pour l'implantation d'un nouvel organisme au sein de nos locaux, vous serez amené à effectuer:

- Le réaménagement d'espaces de bureaux (déménagement de mobiliers, modification du câblage courant fort/faible), déménagement d'archives
- La mise à jour de l'inventaire physique et la surveillance des mouvements de matériels ;
- La préparation et l'aménagement de bureaux et des salles de réunions et leur agencement technique
- Suivre et accompagner les prestataires externes pour les travaux ponctuels, spécialisés ou sous contrat
- Être un relais auprès des entreprises et bureau de contrôle
- Prendre en charge les demandes, rendre compte et participer à la vie quotidienne du service
- Répondre aux demandes internes dans le cadre des missions de maintenance et d'entretien des installations

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**_Et vous qu'apportez-vous ?_**

Pour remplir au mieux votre mission, il vous faudra, a mínima:

- Savoir organiser votre travail dans le cadre des objectifs demandés
- Etre reconnu pour votre sens du service, votre adaptabilité, votre réactivité et votre capacité à travailler en équipe
- Etre polyvalent et connaitre les métiers du bâtiment et savoir les mettre en œuvre ans un domaine particulier

**_ Mais n'oubliez pas que :_**
- vous intégrez une équipe : le partage des informations et des savoir-faire avec vos collègues et votre hiérarchie est essentiel,
- le respect des délais et la prise en compte des échéances sont des choses primordiales,
- la confidentialité est capitale avec l'obligation de se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'organisme : respect des règles du secret professionnel liées aux informations médicales, administratives (vie privée) et aux données stratégiques de l'entreprise.

**Votre formation**:
Titulaire d'un diplôme CAP ou BEP, Bac pro en maintenance/bâtiment ou électricité minimum avec une première expérience (une copie sera exigée).

En cas de compétence électrique, le niveau d'habilitation sera à préciser.

**Informations complémentaires**:
**Les petits plus qui font la différence**:

- Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h30 à 9h30 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 16h00),
- Des tickets déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé, même en télétravail, pris en charge à 60% par l'employeur,
- Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance,
- Une prime d'intéressement, avec la possibilité d'épargner sur un Plan Epargne Interentreprises (PEI) ou un Plan Epargne Retraite Collectif Interentreprises (PER COL-I),
- Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun,
- La valorisation des déplacements doux avec l'octroi d'un forfait mobilité durable,
- Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires,
- Le versement d'une prime de crèche,
- Un accès facilité à la formation.

**Contact**:
« Lasecurecrute », **au plus tard le 28/10/2025**

**Processus de recrutement**

Le processus de recrutement comporte 2 étapes : présélection sur dossier / Entretien en présentiel.

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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