Animateur Coordonnateur Jeunesse

**Missions générales**:
Coordonner d'une manière générale la mise en œuvre du projet global d'animation jeunesse défini par le Syndicat Intercommunal du Canton de La Motte-Servolex.

**Détails des activités**:
Développement : participe à l'évaluation et la définition du projet global jeunesse
- Recense et évalue les besoins du public et des familles
- Traduit les orientations politiques en plans d'actions
- Contrôle et évalue les projets en veillant à la qualité des services rendus
- Est force de proposition et accompagne les élus dans leurs prises de décisions
- Anime et suit les commissions

Management : organise et manage le service jeunesse
- Pilote et anime l'élaboration collective du projet global Jeunesse
- Planifie les activités et répartit les tâches entre les agents sous sa responsabilité
- Contrôle et organise les plannings du personnel
- Gère la formation des agents
- Défini les besoins humains liés au projet et les compétences associées
- Participe aux recrutements
- Accompagne et évalue les animateurs sous sa responsabilité
- Anime, construit et maintient la dynamique de groupe
- Organise et/ou anime des temps d'échange de pratique et de formation
- Vérifie la cohérence des projets des secteurs et ajuste les propositions

Animation : développe et anime les partenariats
- Identifie et mobilise les partenaires
- Participe et/ou organise des temps de rencontre et d'échange (inter associatifs, inter professionnels...)
- Accompagne les projets locaux

Gestion : organise et participe à la gestion administrative et financière du secteur
- Accueil physique du public
- Gestion administrative du service
- Élabore le budget global du service et suit l'exécution (prévisionnel, bilan, contrôle des dépenses)
- Assure le suivi administratif et financier des dispositifs contractuels (CEJ, CCJ...)
- Recherche des financements
- Contrôle l'ensemble des documents de communication établis par le service (courrier, article, projet...)

Gestion de divers dossiers
- Gestion de la flotte de véhicules
- Gestion des prêts de véhicules
- Gestion de la formation BAFA
- Soutien ponctuel aux animations du service
- **Profil**:_
- **Savoirs**:_

Connaît le fonctionnementdescollectivitésterritoriales

Connaît le projet éducatif jeunesse de la structure

ConnaîtlaréglementationJeunesseetSportsenvigueur

Connaît les caractéristiques dupublicAdolescents,Jeunesadultes

Maîtrise de l'outil informatique (internet, tableur, traitement de texte, Open office, Aiga...)

Maîtrise des outils de communication (internet, mailing, article de presse, affiche, site internet...)

Maîtrise de la méthodologie de projet

Connaît la pédagogie
- **Savoir-faire**:_

Organise son travail et le planifie en tenant compte des impératifs et des priorités du service

Collecte et analyse les besoins du public Jeunes/Jeunes adultes/Famille

Mettre en place le processus d'évaluation des projets

Maîtrise l'écrit professionnel (capacités rédactionnelles)

Maîtrise de l'outil informatique (internet, tableur, traitement de texte, Aiga...)

Maîtrise des outils des communication (internet, mailing, article de presse, note de synthèse...)

Maîtrise la gestion, le management d'équipe et la délégation

Maîtrise la méthodologie de projet
- **Savoirêtre**:_

A des capacités de communication interpersonnelle

A des capacités de travail en équipe

A des capacités d’écoute

A des capacités de diplomatie (gestiondesconflits...)

Aptitudedansl’analysedesapratique

Sait prendre du recul sur les situations difficiles, capacité d'adaptation

Fait preuve de rigueur dans son travail.

**Diplômes et savoirs requis**: BPJEPS**,**BEATEP ou équivalent - permis de conduire depuis plus de 2 ans
- **Conditions particulières de travail**_

Horaires irréguliers, voire décalés avec amplitude variable en fonction des obligations du service public

Grande disponibilité (pic d'activités en fonction des projets développés)

Temps de travail annualisé

Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire.

Forte implication

Remplacement ponctuel sur le terrain en cas de besoin du service
- **Autonomie et responsabilités**_

Autonomie forte dans l'activité quotidienne du service et dans l'organisation du travail

Force de proposition auprès des élus

Management d'équipe à effectifs variables

Garant de la préparation et de la mise en œuvre des projets intégrés au projet éducatif global

Veille à la sécurité de la flotte des véhicules du service et au transport des jeunes

**Procédure de recrutement**:
Type de recrutement **:CDD**

**Rémunération statutaire + RIFSEEP + CIA**

Renseignements auprès d’Amaury LEGRAIS, Administration jeunesse - 04 79 65 97 97

**dès que possible**

Type d'emploi : CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : à partir de 1 800,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel