Psychologue Unité Radar Pgu

**Description entreprise**:
Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.

Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.

L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.

**Présentation du service / unité**

Unité d’admission ouverte installée au sein de l’établissement, dans le pôle PGU avec une capacité de 10 lits et 3 places d’Hospitalisation de jour.

Unité de soins accueillant des patients présentant des troubles anxieux et dépressifs sévères, chroniques ou résistants aux stratégies thérapeutiques standards.

**Description du poste**:
Le CH CHarles perrens recrute dès que possible un/e psychologue à temps plein en CDI pour son unité RADAR du pole PGU

**Missions et activités du poste**

**Mission générale du poste**:

- Évaluation clinique et prise en charge psychothérapique

**Activités principales**:

- Réalisation d’entretiens pour l’évaluation diagnostique et clinique des patients hospitalisés pour un trouble anxieux/dépressif sévère, chronique ou résistant aux démarches thérapeutiques usuelles
- Réalisation d’entretiens cliniques pouvant s'appuyer sur la passation d'instruments d'évaluation diagnostiques et psychométriques, standardisés et validés (auto-ou hétéro-questionnaires)
- Prises en charge individuelles (thérapie de soutien, psychothérapies structurées dans le cadre des activités de soin dispensées en hospitalisation de jour)
- Partage avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire des conclusions des entretiens cliniques et thérapeutiques menés, en s’inscrivant dans un processus de décision collégiale pour une prise en charge efficiente des patients hospitalisés
- Rédaction de comptes-rendus détaillés sur le dossier informatisé
- Participation aux réunions cliniques et de recherche trihebdomadaire du service
- Participation aux études scientifiques menées au sein de l’unité RADAR (publications, travaux personnels, travaux collectifs...)
- Veille bibliographique et formation continue
- Encadrement des stagiaires psychologues.

**Profil recherché**:
**Diplôme et/ou qualification**:

- DESS ou Master 2 en Psychologie

**Connaissances**:

- Connaissances en psychologie clinique
- Connaissances en psychopathologie clinique
- Connaissances cliniques et thérapeutiques dans le domaine des troubles anxieux et de la dépression

**Savoir être**:

- Autonomie d'exercice et choix des modes d'évaluation, d'intervention thérapeutique, en cohérence avec le projet individualisé de prise en charge de chacun des patients hospitalisés
- Créativité à travers le développement de prises en charge innovantes adaptées aux profils de patients hospitalisés
- Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle
- Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire médico-soignante

**Savoir faire**:

- Expérience clinique en psychiatrie de l'adulte, et plus précisément dans le domaine des troubles anxieux et de la dépression
- Prise en charge psychothérapique (thérapie de soutien, psychothérapies structurées et notamment thérapie cognitive et comportementale)
- Recherche scientifique

**Spécificités du poste**
- Poste à temps plein (100 %)
- Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

**Avantages**:
Nos atouts:

- Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de l’ensemble du personnel
- Facilité d’accès : proximité bus, tram
- Congé : 25 CA (+ 3 soumis à condition), 20 RTT et CET monétisable au-delà de 15 jours
- Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances ), l’Amicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied ), Conciergerie
- Crèche pour le personnel
- Partenariat avec plusieurs bailleurs de la région pour un accompagnement dans la recherche d’un logement en location ou achat.
- Ouverture régulière de concours pour l’accès au statut
- Accès au parcours de formations pour développer de nouvelles compétences, promotions professionnelles pour accéder à des responsabilités supérieures ou de nouveaux métiers.