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Agence Française de Développement Paris, FrancePosted 5 hours ago Permanent Competitive
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**JOB.TIT**
**LE**

**What will be your role?**
En tant que Responsable d'Equipe Projet Gouvernance, vous assurerez l'instruction, le financement et la mise en œuvre des projets de développement, en prêt et en don, dans le domaine de la Gouvernance. Vous serez amené à traiter des grands champs de Gouvernance listés ci-dessus, avec un prisme sur les sujets de Gouvernance climatique et de réduction des risques de catastrophes.
- Plus spécifiquement:

- **1. Vous assurerez l'identification, l'instruction, le pilotage, l'animation et le suivi de vos projets en portefeuille dans une liste de pays définis **, à travers:
- un appui aux agences et aux directions régionales de l'AFD pour l'identification des projets dans le domaine de la Gouvernance, notamment dans une perspective de diversification géographique (Afrique centrale, Asie, Asie centrale, Amérique latine notamment) ;
- une analyse concertée des besoins, une structuration adaptée du projet et sa négociation avec les contreparties de l'AFD, permettant la présentation des dossiers de financement aux instances décisionnelles de l'AFD ;
- le suivi et la mise en œuvre de projets après décision de financement, le suivi du respect des engagements et des diligences jusqu'à la clôture des opérations ;
- l'animation des équipes-projets en lien avec les responsables géographiques, les REP-Réseau Gouvernance et les autres services de l'AFD (juridiques, financiers, etc.) et du Groupe (Expertise France ; Proparco).

**2. Vous effectuez un suivi de l'environnement institutionnel, social et politique, ainsi que les stratégies et politiques en matière de Gouvernance et de réduction des risques de catastrophes, en France et dans les géographies d'intervention **à travers:
- un diagnostic du secteur, des acteurs, des modes de faire, des procédures et des institutions ;
- un dialogue avec les autorités locales (ministères, services déconcentrés et décentralisés, opérateurs, organes législatifs/parlementaires, etc.) et les acteurs non-étatiques idoines (société civile, syndicats, associations) lors des missions dans les pays d'intervention ;
- une concertation avec les autres acteurs du dispositif français (de coopération notamment mais pas uniquement) dans ce domaine et une veille sur les actions des autres intervenants et partenaires (agences de coopération, banques de développement, agences onusiennes - UNDRR, organisations internationales, Union Européenne - ECHO, ONG, etc.)
- **3. Vous contribuez à la réflexion stratégique et opérationnelle, à la production de connaissances et à l'animation d'une communauté de pratiques dans le domaine de la Gouvernance, **en étroite coordination avec des divisions Climat et nature (CLN) et Fragilités Crises, et Conflits (CCC) qui jouent un rôle important sur ces sujets via:
- une contribution au cadrage stratégique de l'intervention de l'AFD en matière de Gouvernance, de Gouvernance climatique et de réduction des risques de catastrophes ;
- une contribution à la capitalisation des compétences et des connaissances au sein de la division et de l'agence, une diffusion de ces informations en interne et en externe, l'élaboration de documents de méthode et de modules de formation.

**4. Vous développez et animez les réseaux et les relations avec les partenaires internationaux **(bailleurs, NU, ONG, etc.), dans le cadre des orientations françaises en matière de Gouvernance, via une représentation de l'AFD aux rencontres extérieures, conférences et séminaires organisés dans ce domaine.**Who are we looking for?**

**1. Compétences recherchées**
- Vous avez une expérience avérée dans le domaine du développement ;
- Vous avez un véritable profil opérationnel, avec une expérience solide dans la structuration de projets de développement et/ou d'appuis budgétaires ;
- Vous maîtrisez les enjeux de Gouvernance, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 10 en matière de Gouvernance climatique, de réduction des risques de catastrophe et de leur financement ;
- Votre expérience vous a conduit à traiter des problématiques d'adaptation au changement climatique, à la fois au titre de la prévention, de la préparation et de la réponse aux événements climatiques extrêmes ;
- Une expérience et/ou des compétences en matière de sécurité civile constitueront un plus ;
- Cette expérience aura spécifiquement été acquise en France et/ou dans des pays en développement ;
- Vous avez l'esprit de synthèse et de fortes capacités rédactionnelles.

**2. Qualités humaines / relationnelles**
- Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d'adaptation (contextes de travail très évolutifs ; contreparties très diversifiées) ;
- Vous êtes force de proposition et en mesure d'identifier des solutions adaptées à la complexité de la situation ;
- Vous ê