Senior Officer Approche Dga-pm-cs

**DÉTAILS DE L'ANNONCE**:
Organisation **:Handicap International Belgium**
Lieu de l'emploi **:Lyon, Paris, Bruxelles** / **France**

Type d'emploi **:Contrat à durée indéterminée**
Type de contrat **:Temps plein**
Fonction **:Autre**
Date de publication **:16/10/2024**
Date limite **:11/11/2024**

**PROFIL**:
**_PROFIL REQUIS :_**
- Vous avez une réelle expertise technique dans un ou plusieurs des domaines techniques couverts
- Vous maîtrisez le management par l’influence : sens politique ; gestion de l’ambiguïté ; force de conviction par adhésion
- Vous faites preuve de leadership : inspirer la confiance, savoir motiver, savoir entrainer des collaborateurs divers (pairs, directeurs et équipes tiers)
- Vous connaissez les métiers, secteurs et pays d’intervention de HI
- _
- La maîtrise du Français ET Anglais (oral et écrit) est indispensable pour ce poste._

**DESCRIPTION**:

- Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employés dans le monde._
- Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap._
- Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens._

**_CONTEXTE :_**
- Dans le cadre de la réorganisation des directions techniques, une nouvelle entité Programmation est créée. Au sein de cette entité le/la Senior Officer Approche DGA-PM-CS (Intersectionnalité Age-Genre-Handicap, Protection transverse, Sensibilité aux conflits) contribue à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie de HI en assurant la coordination du déploiement opérationnel de l’Approche DGA-PM-CS dans les projets HI._
- Le/la Senior Officer sera chargé.e de la mise en œuvre dans les projets de l’Approche DGA-PM-CS en interaction étroite avec les Secteurs porteurs de chacune des approches._
- Le Desk Approches DGA-PM-CS est constitué d’un Senior Officer qui anime les Spécialistes techniques des Secteurs responsables du contenu de l’Approche et de son opérationnalisation, il est au sein de l’entité Programmation qui comporte deux Senior Officers._

**_OBJECTIFS DU POSTE :_**
- Les objectifs du poste seront :_

**_Responsabilité 1 : Expertise technique_**

**_Définir un cadre et des normes sur le savoir-faire technique associé à l’Approche DGA-PM-CS _**
- Organiser la coordination entre les Global Specialists en charge de chacune des trois approches pour rédiger la documentation cadre intégrée DGA-PM-CS contenant les normes et standards de HI ;
- Garantir la complémentarité des standards et normes entre les Secteurs HI ;
- Déployer la documentation et en assure la diffusion auprès des Secteurs et des Programmes.
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**_Contribuer à l'amélioration du savoir-faire technique par le développement des leçons apprises dans l’opérationnalisation_**
- Identifier les questions d'apprentissage stratégiques à suivre ;
- Organiser avec le réseau des TUM/THoP (Technical Unit Manager / Technical Head of Program) et des Global Specialists de tous Secteurs des boucles de retour d’expérience et d'apprentissage technique liés à la mise en œuvre dans les projets (y compris capitalisation et des évaluations) ;
- Organiser la coordination entre les Global Specialists en charge de chacune des trois approches pour faire évoluer la documentation cadre intégrée DGA-PM-CS.
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**_Responsabilité 2 : Soutien aux opérations_**

**_Fournir des conseils techniques stratégiques_**
- Appuyer les TUM/THoP et opérations programmes par des conseils techniques stratégiques dans le cadre des StratOp incluant les périodes de transition entre intervention d'urgence et de développement ;
- Accompagner les Global Specialists dans leurs contributions techniques à l'élaboration, à l'examen et à l'appropriation de l’Approche DGA-PM-CS par les spécialistes terrain et les TUM/THoP ;
- Accompagner les Global Specialists dans leur soutien stratégique et technique aux projets
- Réaliser le suivi de la qualité de mise en œuvre de l’Approche DGA-PM-CS et reporter au Comité de pilotage Programmation de la bonne mise en œu