Responsable de Secteur Maintenance Générale

**Description du poste**:
**Intitulé du poste**:
Responsable de secteur maintenance générale H/F

**Nature de l'emploi**:
CDD

**Durée du contrat**:
2 mois

**Temps de travail**:
Temps complet

**En quelques mots**:
**Relevez de nouveaux défis et épanouissez-vous professionnellement au cœur d'une métropole en pleine évolution. Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre talent s'exprimer **

**Description du service et du poste**:
DG Ressources/ Département du BATII

Vous assurez la gestion de l’activité de maintenance - dépannage et le management opérationnel de l’équipe chargée de réaliser ces interventions de maintenance polyvalente des bâtiments de la Ville de Nantes et de Nantes Métropole et de leurs équipements dans un secteur géographique donné (tous bâtiments confondus hors CCAS).

**Activités principales**:

- ** Gestion, coordination et contrôle de l’activité**
- Assurer le suivi des interventions du personnel en régie et des entreprises. Faire le lien avec les services demandeurs (gestionnaires patrimoine du BATII, interlocuteurs des directions)
- Assurer le suivi administratif des interventions : renseigner les bons d’interventions dans le logiciel métier, transmettre des données aux autres secteurs concernés (notamment comptabilité), clôturer les interventions
- Réaliser des bilans d’activité
- Assurer un lien entre les autres secteurs du PMA intervenant sur les bâtiments, en particulier assurer un appui terrain au secteur contrats
- Contribuer à l’analyse de l’organisation pour identifier les ajustements, être force de proposition et contribuer à faire évoluer l’organisation, dans l’objectif d’harmonisation autant que possible
- **
Encadrement d’une équipe de 6 adjoints techniques**
- Planifier la charge de travail, organiser et coordonner les interventions des agents en maintenance et dépannage
- Veiller au respect des consignes et règlements de sécurité
- Assurer l’échange d’informations au sein de l’équipe, auprès des usagers et envers le responsable de service
- **
Participer à l’élaboration du PPI entretien durable**
- Identifier les sites et les interventions à planifier
- Collaborer avec les gestionnaires de patrimoine des Pôles Conservation et Amélioration du Patrimoine
- **
Assurer en appui des autres agents de la MG des activités liées aux chantiers transversaux (traçage, etc)**
- **
Intègre à ses activités les attentes de la certification qualité, sécurité et environnement**
- Respecter et faire respecter les directives et procédures en matière d'Hygiène-Sécurité, Environnement et Qualité
- Communiquer à sa hiérarchie les anomalies rencontrées et les risques engendrés, et participe à leur résolution
- Contribuer aux actions collectives visant l'amélioration des conditions de travail : évaluation des risques, prérequis techniques, établissement de guides,
- Agir dans son travail en recherchant la sécurité pour tous, la satisfaction des partenaires du BATII, la réduction de nos impacts environnementaux
- Être force de proposition pour améliorer les conditions de travail et agir sur la prévention des risques physiques et psycho-sociaux.

**Profil recherché**:
Vous avez de bonnes connaissances du bâtiment (en particulier le domaine de l'électricité), des règles de sécurité (notamment les ERP).

Vous êtes organisé.e et en capacité à animer une équipe et à manager une section opérationnelle.

Vous maitrisez l'utilisation des outils informatiques de bases et métiers et vous savez rapidement vous adapter à de nouveaux outils.

Vous avez des capacités relationnelles (écrites et orales) notamment en vue d’informer/aider les services et usagers et d’identifier les différentes organisations et interlocuteurs par site.

**Conditions d'exercice**:
**Rémunération**:
Selon profil

**Avantages**:
Selon profil
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur-rice-s.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables - Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)

**Localisation employeur**:
**Ville**:
Nantes