Emplois actuels liés à Encadrant Technique D'insertion - Tence - EPAGE Loire Lignon

**Missions**

Sous la responsabilité du Directeur de l'EPAGE Loire Lignon et de l'accompagnateur social d'insertion vous serez en charge de**:

- Organiser et animer une activité de production**
- Assurer l'encadrement d'une équipe de 5 à 6 agents d'entretien en contrat d'insertion réalisant des travaux de restauration des berges de rivières.
- Effectuer des travaux d'abattage, démontage d’embâcles, débroussaillage, fauche, mise en œuvre de techniques de génie végétal; plantations, lutte contre l'enrésinement des berges, maîtrise du piétinement bovin.
- Organiser la production en lien avec les contraintes économiques et d'insertion ;
Contexte de la mission:

- Travail en extérieur sur les chantiers ;
- Mise en œuvre des préconisations définies par les techniciens de rivière et le directeur;
- Responsabilité et entretien du véhicule et du matériel mis à disposition;
- Contacts externes (propriétaires privés et divers partenaires) et internes (dont :points réguliers avec les techniciens de rivière).
**- Faire acquérir des règles et gestes professionnels en situation de travail**
- Expliquer et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail;
- Permettre un bon positionnement des salariés sur les aspects techniques (savoirs-faire) et les aspects relationnels (savoirs-être);
- Mettre en œuvre des apprentissages avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés et aux spécificités du support d'activité technique ;
- Collaborer avec l'accompagnateur socioprofessionnel pour l'évaluation des salariés (savoir-faire et savoirs-être) et rendre compte.

Contexte de la mission:

- Travail en extérieur sur les chantiers ou en atelier;
- Mise en œuvre des préconisations définies par l'accompagnateur socioprofessionnel et le directeur;
- Responsabilité et entretien du matériel mis à disposition;
- Contacts internes (dont :points réguliers avec l'accompagnateur socioprofessionnel)
**- Participer au suivi de la personne dans son parcours d'insertion**
- Repérer et identifier des freins à l'emploi (hygiène, santé, addiction,...) ;
- Contribuer en partenariat avec l'accompagnateur socioprofessionnel à la mise en place et au suivi du parcours individuel d' insertion des salariés ;
- Gérer les fiches hebdomadaires de présence en partenariat avec l'accompagnateur socioprofessionnel ;
- Participer aux réunions mensuelles des chefs d'équipe.

Contexte de la mission:

- Travail en extérieur sur les chantiers ou au bureau;
- Mise en œuvre des préconisations définies avec l'accompagnateur socioprofessionnel ;
- Contacts externes (travailleurs sociaux et divers partenaires de l'insertion) et internes (dont :points réguliers avec l'accompagnateur socioprofessionnel).

**Compétences et qualités requises**

**Formation requise pour le poste**:

- Formation forestière (type BPA entrepreneur de travaux forestiers ou travaux paysagers).
- Permis B.

**Éventuellement, autres formations ou diplômes souhaités par l'employeur**:

- Connaissances du cadre légal de l'insertion professionnelle.

**Capacités techniques et aptitudes particulières au poste de travail**:

- Parfaite connaissance du matériel utilisé (tronçonneuse, débroussailleuse,...);
- Bonne connaissance de l'abattage;
- Bonne condition physique ;
- Autorité naturelle (encadrement d'un public difficile).

**Qualités personnelles recherchées**:

- Autonomie et rigueur;
- Sens de l'écoute et qualités humaines ;
- Contact relationnel ;
- Discrétion et ne pas porter de jugement.

**Conditions de travail**
- Déplacements quotidiens sur sites _(terrains parfois accidentés) _avec le véhicule de service;
- Travail physique important ;
- Travail à l'extérieur;
- Travail en équipe et en journée continue ;
- Travail avec un public difficile (aspect psychologique important) ;
- Contacts réguliers avec l'accompagnateur socioprofessionnel et rendu-compte périodique avec les techniciens et le directeur.

**Circonscription technique**: Secteur Tence.

**Poste basé à**: TENCE(43)

**Temps de travail**: temps complet 36h (Aménagement du temps de travail annualisé).

**Contrat de travail**: CDD en remplacement absence.

**Rémunération**: En fonction de l’expérience et de la qualification.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 1 800,00€ à 2 000,00€ par mois

Horaires:

- Période de travail de 8 Heures

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025