Assistant Ressources Humaines D'établissement

**Assistant Ressources Humaines d'établissement**:

- CDI
- BOHARS
- 31 € par an
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD80259

**UGECAM BRETAGNE PAYS DE LA LOIRE**:
**Description du poste**:
L'établissement fait partie de l'UGECAM Bretagne Pays de la Loire, opérateur de santé de l'Assurance Maladie, qui déploie ses activités de soins, de rééducation et de réinsertion en Bretagne et Pays de la Loire.

Situé au centre d'un grand parc arboré à proximité de Brest (Bohars), l'établissement de KERAMPIR est constitué de 2 secteurs d'activités : un EHPAD accueillant 80 résidents et un secteur de Soins Médicaux et de Réadaptation de 50 lits.

Au sein de l'établissement KERAMPIR, nous recherchons un(e) **Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)** en CDI, à temps plein. Ce poste est à pourvoir dès que possible afin d'envisager une période de doublure.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Réaliser, sous la responsabilité de la directrice adjointe, et en collaboration avec la direction et les cadres de santé, les activités RH de l'établissement.

Vos missions principales au sein de l'établissement sont:

- Elaborer et proposer la stratégie Ressources Humaines
- Définir et conduire la mise en œuvre des processus ressources humaines en fonction de la politique et des stratégies
- Mettre en œuvre les moyens financiers et techniques de réalisation des projets de ressources humaines
- Piloter la gestion administrative du personnel (gestion des contrats, du temps de travail, suivi des congés payés )
- Piloter la construction du plan de développement des compétences et son suivi
- Déployer la politique d'attractivité et fidélisation
- Suivre et mettre à jour les différents plans d'actions (QVT, absentéisme, DUERP, )
- Prendre en charge les dossiers représentant un risque conflictuel ou contentieux
- Conseiller et assister la direction, pour des prises de décision dans des situations individuelles et collectives.
- Assister la direction dans le cadre des relations avec les instances représentatives du personnel
- Effectuer une veille en terme de politique ressources humaines et juridique
- Définir et mettre en œuvre la communication ressources humaines
- Contribuer à la bonne pratique du Système d'Information RH
- Assurer le management de son service (Secrétaire RH à mi-temps et Alternant RH)
- Collaborer avec l'encadrement à la gestion des plannings
- Participer au réseau RH de l'UGECAM Bretagne Pays de la Loire
- Participer au roulement des astreintes administratives (1 semaine toutes les 6 semaines environ)

Dans le cadre de la politique des ressources humaines du Schéma Directeur des Ressources Humaines de l'UGECAM Bretagne Pays de La Loire, vous serez en mesure de proposer et mettre en œuvre la stratégie RH, les actions de gestion des ressources humaines et ce, dans le respect de la réglementation en vigueur.

**Votre formation**:
Un Master RH est fortement recommandé.

Les qualités requises pour ce poste sont:

- L'autonomie
- La rigueur
- La discrétion
- Le sens de l'écoute et de la communication
- La capacité de synthèse
- La bonne maitrise des outils bureautiques

Nous vous proposons pour ce poste:

- Un CDI à pourvoir dès que possible, sous la convention collective des organismes de Sécurité Sociale (UCANSS), niveau 5A.
- Statut cadre au forfait jour 205 jours
- Rémunération « brute » annuelle de 31 227,84€ comprenant : Un salaire mensuel brut de 2026,56€ +
- mois de salaire versé fin mai +
- mois de salaire versé fin septembre + 1 mois de salaire versé fin novembre + 2 856€ brut de complément SEGUR (soit 238€ brut mensuel)
- Une indemnisation dans le cadre des astreintes effectuées
- Des chèques vacances
- Une prime d'intéressement
- Une prime de garde d'enfant
- Un restaurant d'entreprise proposant un repas complet pour 2,60€
- Une prévoyance et une complémentaire santé d'entreprise
- Accessibilité en transport en commun depuis le centre-ville de Brest
- Un parking gratuit et facilement accessible

**Contact**: