Responsable D'équipement

**Identité du poste**:
**Métier** : Directeur / Directrice

**Niveau de qualification ou diplôme**:
Brevet d’Aptitude aux Fonctions de Directeur - BAFD ou équivalent

Brevet professionnel de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sports - Loisirs tous public ou UCC ACM

**Lien hiérarchique** : sous l’autorité et de la coordinatrice du Pôle Animation Jeunesse (PAJ) et du gestionnaire de site

**Mission générale**:
Placé sous l’autorité du Responsable de l’équipement sur lequel il est affecté, le directeur a pour mission de mettre en œuvre un projet pédagogique répondant aux objectifs éducatifs du territoire et de l’IFAC. Il coordonne l’équipe pédagogique sur place et veille au bon déroulement des activités de la structure. Il assure la gestion administrative et financière de l’ACM.

**Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure et participer à la vie de la communauté éducative**
- Mettre en œuvre les objectifs et les axes du projet éducatif et du PEDT
- Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le projet éducatif de l’IFAC et le PEDT dans une dynamique de collaboration
- Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec les projets des partenaires (écoles, associations) et qui découlent du projet pédagogique

**Assurer le bon fonctionnement de l’ACM dans le respect du cadre règlementaire**
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur les temps périscolaires
- Etre garant du respect des différentes normes (d'encadrement, d'hygiène...) et règlements (intérieur, charte, code l'action sociale...)
- Evaluer et mettre en valeur les actions menées
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles
- Organiser l’accueil et le suivi d’enfants porteurs de handicap
- Repérer les enfants en difficulté et, le cas échéant, alerter les services compétents

**Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure**
- Manager une équipe d'animation:

- Identifier les besoins RH et participer au recrutement et au remplacement des animateurs
- Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe (réunions de coordination)
- Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs, des intervenants et des encadrants
- Animer les temps de réunions
- Gérer les conflits
- Assurer le suivi des stagiaires
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe sur les différents temps d’accueil
- Construire une dynamique de cohésion entre les différents agents des écoles pendant le temps de la pause méridienne (ATSEM, cuisinières, agents polyvalents, équipe d’animation)
- Assurer l'activité administrative de la structure
- Rédiger et transmettre les documents administratifs (programmes d'activités, compte rendu...)
- Anticiper les besoins et gérer le budget (commande de matériel)

Venir en soutien de l’équipe d’animation sur des temps d’animation.

Ø Capacité à organiser le travail et programmer des actions

Ø Capacité à animer une équipe,

Ø Gestion administrative et financière

Ø Les qualités humaines essentielles sont:
Ø Patience

Ø Dynamisme

Ø Disponibilité

Ø Sens relationnel

Ø Écoute

Ø Compréhension

Pédagogie

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 1 971,00€ par mois

Programmation:

- Travail en journée

Expérience:

- Expérience en supervision: 1 an (Optionnel)

Permis/certificat:

- BAFD (Exigé)
- BPJEPS ou UC ACM (Optionnel)