Stage - Développement Packaging

**Job Title: STAGE - Développement Packaging**:
**Qui sommes-nous ?**

Fondés en 1978, les Laboratoires FILORGA sont pionniers dans le domaine de la**médecine esthétique**et spécialistes des solutions injectables anti-âge. Soucieux de proposer une prise en charge globale du vieillissement cutané, ils ont lancé en 2007 une gamme de cosmétiques directement issue de la médecine esthétique. Depuis 2019, FILORGA fait partie du Groupe**Colgate-Palmolive**.

Filorga et Colgate-Palmolive partagent des valeurs de**bienveillance, de courage et d'inclusion**. Le groupe a pour but de réinventer un avenir plus sain pour les personnes, et notre planète en étant présent dans plus de 200 pays et territoires.

Si vous souhaitez travailler pour une entreprise qui respecte ses valeurs,**rejoignez-nous **

Le service Développement Packaging recherche son nouveau stagiaire de**septembre 2025 à février 2026.**

**En quoi consiste ton futur stage ?**

Rejoins une team de choc: l’équipe R&D des Laboratoires Filorga Cosmétiques. Tu assisteras les Chefs de Projet Développement Packaging en tant que lead sur certains projets et soutien sur d’autres:

- Participation au développement de nouveaux produits : analyse de brief marketing, briefing de fournisseurs, suivi des suivi des propositions de pack / teinte et validation avec les équipes marketing et recommandations pour prise de décision
- Organisation et suivi de la qualification des packaging primaires et secondaires pour les nouveaux produits et révisions (problèmes qualité, améliorations technique, décor ou démarche éco-responsable)
- Suivi des développement décors de packagings avec le studio interne et les différents interlocuteurs faisant partie du processus de relecture: réglementaire, marketing, supply, etc...
- Suivi des rétroplannings et budgets avec les interlocuteurs internes et externes pour s'assurer du bon déroulement du projet, alerter en cas de risques
- Gérer, en lien avec l’équipe Master Data, les demandes de création et modifications des codes produits, articles de conditionnement, nomenclatures et données logistiques
- Soutenir l’équipe dans l’amélioration des process en place: rédaction/mise à jour de procédures, tests pour valider de nouvelles méthodes de travail

**Les compétences requises pour ce poste**:

- Cursus ingénieur, mécanique, matériaux, design industriel ou généraliste. Une spécialisation en packaging est un plus
- Une affinité produit et/ou packaging : attrait particulier pour travailler à délivrer une super expérience consommateur
- Une première expérience en tant qu'assistant(e) chef de projet pour les produits de consommation, ou dans le domaine du packaging (donneur d’ordre, fournisseur); dans le secteur des cosmétiques serait un plus.
- Connaissance des matériaux d’emballage et leur mise en forme. La connaissance de la chaîne graphique serait un plus.
- Bonne connaissance des outils informatiques (Google Suite, Excel, Word, Powerpoint), une première expérience avec un ERP est un plus (SAP, autre)
- Esprit de synthèse, sens de l'organisation, dynamique, rigueur, autonomie, curiosité et réactivité
- Bon relationnel et capacité à interagir avec plusieurs interlocuteurs/services
- Anglais niveau professionnel

**Nous vous permettrons de**
- De monter en compétences dans un environnement bienveillant et dynamique.
- De travailler avec des profils et équipes variées pour faire de Filorga la marque n ° 1 sur le marché.
- D’innover et de contribuer à l’amélioration continue de nos processus.

**Quelles sont les prochaines étapes ?**
- _ Un entretien téléphonique avec le manager_
- _ Un échange avec le manager et un membre de l’équipe_

**Stage à pourvoir en Septembre 2025 à Paris 8ème.**

**Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion**

Atteindre notre objectif commence par nos collaborateurs, en veillant à ce que notre personnel représente les personnes et les communautés que nous servons, et en créant un environnement où nos collaborateurs trouvent leur place, où nous pouvons véritablement être nous-mêmes, nous sentir traités avec respect et soutenus par la direction afin d’avoir un impact significatif sur l’entreprise.

**Égalité des chances à l’emploi**

J-18808-Ljbffr