Responsable de Marché

**Description de l'entreprise** Qui sommes-nous ?**

Nous sommes un groupe **d’ingénierie**, acteur majeur dans les domaines du **bâtiment**, de **l’eau**, de **l’énergie**, de **l’industrie**et de la **mobilité**.

**Détenu à 100 % par nos salariés**, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos **10 000** **collaborateurs et collaboratrices**, dans plus de **40 pays**, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

**L’entité ARTELIA PEOPLE SOLUTIONS (APS)** intervient sur les grands projets.

Nos consultants interviennent avec agilité de manière intégrée chez le client avec en appui l’ensemble des compétences du groupe.

Ce type d’intervention s’inscrit dans l’EXIGENCE de la qualité des livrables, la SIMPLICITE d’intervention et le PARTAGE des connaissances, 3 des valeurs fondamentales d’ARTELIA.

Libérez vos talents, rejoignez-nous
**Description du poste**
En tant que **Responsable de Marché - Projets Métro TCE**, vous aurez la charge du **pilotage, du développement et de la gestion** des projets d’infrastructures de transport urbain. Votre mission consistera à assurer le **suivi des marchés de travaux qui vous seront attribués** et la **relation avec les clients et partenaires en lien avec ces marchés travaux**. Vous serez un acteur clé dans la **réalisation et l’optimisation des projets tramway et métro**, en tenant compte des contraintes techniques, contractuelles et financières.

Missions en tant que RESPONSABLE DE MARCHÉ - PROJET MÉTRO TCE:

- ** Suivi technique** et pilotage des travaux (avancement, conformité, levée des points d'arrêt)
- ** Gestion contractuelle et financière** du marché (modifications, avenants, négociation)
- ** Pilotage de réunions de chantier** et reporting client (délais, coûts, interfaces, qualité)
- Coordination des équipes de **surveillance de travaux**, interface avec l’OPC
- ** Examen, visa, synthèse** des documents techniques (contrôle qualité & conformité)
- Participation aux missions connexes de MOE : gestion des interfaces, synthèse réseaux, OPC
- Rédaction des listes de réserves, traitement des incidents et litiges en phase de GPA
- Collaboration directe avec le Directeur de projet et l’équipe ingénierie

**Qualifications**
Vos atouts pour réussir:

- Diplôme / domaine d’études / écoles cibles:

- Issu d’une école d’ingénieur ou équivalent (MASTER 2)

**Compétences techniques**:

- Maîtrise des **normes et techniques en travaux publics**
- Connaissance approfondie des **marchés publics (loi MOP)**
- Capacité à **piloter des travaux complexes** et à **manager des équipes pluridisciplinaires**
- Maîtrise des outils de **gestion de projet**

**Compétences personnelles**:

- Excellente **communication** avec des interlocuteurs variés (client, MOE, entreprise)
- Rigueur, sens de l’organisation et **gestion du stress**
- Orientation **résultat** et capacité de **décision rapide** face aux imprévus

**Informations supplémentaires** Nous vous offrons**:

- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 10 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

**Notre process de recrutement**:
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement:

- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.- Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires._

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