Chargé(E) de Recrutement en Alternance

il y a 2 jours

Orvault, France DCS EASYWARE Temps plein

Publiée le 15/04/2025

Vous souhaitez faire partie d’une belle aventure ?

Publiée le 15/04/2025

**Mission**:
DCS capitalise sur son histoire pour accompagner chaque jour les enjeux IT de ses clients. Grâce à l’engagement de plus de 1000 ambassadeurs et à son esprit collaboratif, notre ESN innove en proposant des services et solutions numériques adaptés.

**Nous sommes actuellement à la recherche d'un-e Alternant-e
- Chargé(e) de recrutement pour renforcer notre pôle recrutement Nantais.**:
Vous serez accompagné et suivi par Clara, notre Référente recrutement.

Les objectifs et missions de votre alternance:
Après une période de formation à nos métiers et à nos process, vous interviendrez en tant que Chargé(e) de Recrutement Junior et serez amené(e) à:

- Rédiger et diffuser des annonces ;
- Réaliser des actions de sourcing ;

En fonction de vos expériences passées et de vos capacités, vous aurez l’opportunité de réaliser des **entretiens de recrutement et d’intervenir sur des projets transverses, marque employeur, Jobdating etc**

**Profil**:
Etudiant(e) en Licence ou Master RH, vous avez idéalement déjà effectué un stage où vous avez su démontrer votre implication, votre curiosité et surtout votre réactivité.

Vous avez des qualités relationnelles indiscutables, et un excellent esprit d’équipe.

**Que proposons nous ?**
- Durée du contrat d'alternance : 1 an
- Démarrage : Septembre 2025
- Localisation : Orvault ( 44)
- Gratification légale + tickets restaurant + primes recrutements
- Télétravail : 1 à 2 jour par semaine
- Un parcours d'intégration et une formation adaptée

**Postulez ou partagez avec votre réseau **

**Compétences**:
recrutement

sourcing

Licence RH

Master RH

it

**Mot du recruteur**:
Clara et Mélissa vous attendent au sein de notre bel établissement Nantais. La région Grand ouest n'a aucun secret pour elles, et elles mettront tout en œuvre pour vous proposer des opportunités riches et passionnantes en adéquation avec votre profil. Pourquoi rejoindre DCS ? Des expériences diverses et enrichissantes pour vous permettre de découvrir de nouveaux horizons et d’acquérir de nouvelles compétences ; Des parcours de formation technique ou managériale pour garantir l’excellence des prestations de nos équipes ; Un suivi régulier pour vous accompagner tout au long de votre expérience collaborateur chez DCS ; Une mobilité interne maîtrisée (métier, géographique, secteur d’activité) tout en favorisant votre développement et celui de DCS Une entreprise agile, innovante et solide.

Clara GEISZ

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