Responsable de Magasin

**Description du poste**

**ATTENTION LE POSTE EST A POURVOIR SUR LA REGION HERAULT, pas sur la commune de Sète.**

**DESCRIPTION DE FONCTION**

**Intitulé de la fonction**:Responsable de magasin Sport 2000**

**Poste à pourvoir sur la région herault**

**LE GROUPE SPORT 2000**

**Une passion, le sport. Un métier, le commerce. Une force, la coopérative.**

Enseigne spécialiste Multisport, Sport 2000 est un groupement de commerçants indépendants, de femmes et d'hommes, experts et passionnés, fort de 50 années d'expérience sur le marché du Sport et des Loisirs en France et à l'international.

Sport 2000, ce sont avant tout des femmes et des hommes solidaires, guidés par le partage des valeurs fondatrices du Groupe

**VALEURS ET ENGAGEMENTS**

**Les valeurs du groupe Sport 2000**

Le plaisir

De pratiquer le sport quel que soit son niveau, de se sentir progresser individuellement, de nouer de vraies complicités et ressentir des émotions intenses.

La proximité

Lorsque chacun cherche à comprendre les attentes et les motivations de l'autre, favorise le développement de celui qui est proche.

La liberté

Quand chacun peut changer de sport aussi souvent qu'il le souhaite, s'inventer de nouvelles règles et de nouveaux jeux.

L'esprit d'équipe

**Nos engagements**

Envers nos clients

Nous nous engageons à assurer un choix large de marques rigoureusement sélectionnées pour leurs innovations, leur style, leur qualité, et à apporter le meilleur service possible dans la pratique de leur sport et dans leur désir de s'habiller mode au quotidien.

Envers nos collaborateurs et adhérents

Nous nous engageons à les impliquer le plus possible dans la stratégie d'entreprise, à favoriser le partage d'expériences et à laisser la place à l'initiative individuelle lorsqu'elle bénéficie au groupe.

Envers nos partenaires

Nous engageons à décupler nos forces grâce à des actions conjointes avec les marques et les fédérations, à soutenir les événements sportifs et à appuyer les initiatives locales.

**Les missions du poste**

Afin de poursuivre notre développement, et pour nous accompagner dans nos projets, nous recrutons un Responsable de magasin CDI et surtout un vrai coach

**Raison d’être de la fonction**:
Il développe durablement le chiffre d’affaires, la part de marché et la rentabilité de son magasin dans le respect de la stratégie de SPORT 2000

**Rattachement hiérarchique**:
**Responsable régional / Directeur des ventes**

**Principales responsabilités**:

- il s’attache à promouvoir l’image du magasin SPORT 2000 et les produits distribués en assurant le développement optimal des ventes avec un souci constant de rentabilité
- il mobilise ses équipes autour de l’atteinte des objectifs de CA, de marge et de DI
- il veille au respect de la législation commerciale
- il s’assure de la bonne tenue du magasin tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de celui-ci
- il supervise la mise en œuvre et le suivi des opérations commerciales
- il veille à la qualité de l’accueil des clients
- il exerce un contrôle sur l’ensemble des flux de marchandises, en particulier la réception des marchandises et leur mise en rayon après vérification de leur conformité, leur référencement, leur étiquetage
- il contrôle les caisses et assure les dépôts en banque
- il gère les achats de consommables et de fournitures
- il supervise les inventaires
- il assure une veille concurrentielle
- il recrute et forme ses collaborateurs
- il organise le travail, motive, délègue, contrôle, sanctionne l’ensemble de son équipe en accord avec sa hiérarchie
- il fixe et suit les objectifs de ses collaborateurs et mène les entretiens d’évaluation
- il remonte les besoins en formation
- il est responsable des plannings des différentes entités de son magasin
- il applique et fait appliquer les procédures et consignes de sécurité
- il représente l’enseigne auprès des administrations et des collectivités locales
- il développe la présence de l’enseigne au sein du tissu local (club, associations,) et réalise des actions de communication locale
- il assure le reporting de son activité auprès de son supérieur hiérarchique
- il doit savoir effectuer toutes les tâches nécessaires au fonctionnement du magasin (encaissement, étiquetage, vente, réception,.)

**Connaissances et compétences clés**:

- il travaille sur ses objectifs et définit ses priorités
- il fait valoir son point de vue et suscite l’adhésion
- son sens du relationnel lui permet de coopérer avec les autres membres de l’équipe. Il communique à bon escient et de bonne foi
- il fonde son comportement de manager sur l’intégrité, la crédibilité, l’exemplarité et le respect
- il créé un esprit favorisant le travail en équipe et l’efficacité
- il pratique et favorise une communication aussi bien descendante qu’ascendante
- il définit, distribue et coordonne les tâches
- il évalue et développe ses collaborateurs
- il sait sanctionner
- il s’identifie à l’entreprise et à ses objectifs
- il mesure la valeur ajoutée de chacune de