Alternance - Assistant Chargé de Budgets Display (H/F)

Job Description:
ENTREPRISE

Fondé en 1901 à Tokyo et présent dans plus de 110 pays, dentsu figure parmi les 5 premiers groupes de communication au monde. Sous la direction de Pierre Calmard, la branche française du groupe compte plus de 900 collaborateurs à Paris et en régions et accompagne plus de 350 clients.

Créateur d’écosystèmes communicationnels intégrés, nourris par les technologies et la data, dentsu repousse les limites de l’innovation au service de la _croissance harmonieuse_, transformative et durable des marques.

Agile et sans silo, le groupe fonde sa valeur sur un portefeuille d’expertises end-to-end, du media à la création, en passant par le CXM. Dentsu se compose de 3 agences médias (iProspect, Carat, dentsu X), d’une agence de création (Dentsu Creative), et d’expertises transverses (dentsu insights et dentsu trading).

Dentsu France, en tant que premier groupe de communication français à mission, s’engage à _“choisir de concevoir la communication comme un vecteur d'harmonie sociale et environnementale”_ afin de pérenniser un modèle publicitaire _à impact_, réconciliant transformation business (BX) et responsabilité. Tous nos postes sont donc ouverts aux personnes en situation de handicap. Dentsu France est notamment engagée dans une politique de Diversité et d’Inclusion.

Grâce aux excellents résultats obtenus lors du diagnostic de l’expérience collaborateur mené par Speak and Act, dentsu France a reçu le label “Best Workplace Experience®” pour l’année 2025. Une fierté pour le groupe qui, grâce à son engagement croissant envers ses talents, démontre sa participation active à sa raison d’être : construire une société et un environnement de travail inclusif, juste et agréable.

Dentsu, Innovating to impact.

Nous recherchons actuellement un(e) Assistant(e) Chargé(e) de Budgets Display en contrat d'alternance (disponibilité à partir de septembre 2025) au sein de nos locaux situés à Paris 17ème.

MISSIONS

Rattaché(e) à un Chargé de Budget Display, vous l’assisterez dans les missions suivantes:

- Participer aux réflexions stratégiques des campagnes digitales (Display réservé + RTB, performance, Social, Mobile, vidéo) en analysant les briefs, puis en rédigeant et en présentant des recommandations dont l’activation des moyens permet de répondre efficacement aux objectifs fixés,
- Suivre les campagnes publicitaires, dont vous avez la charge jusqu'à leur aboutissement,
- Activer et assurer le suivi des campagnes en réalisant notamment des reportings et analyses des résultats.

PROFIL RECHERCHE

De formation supérieure Bac+4/5, vous êtes passionné(e) par l'univers des médias. Vous souhaitez participer à la réussite d'une équipe en plein développement. Votre culture média vous permettra d'appréhender rapidement l'environnement.
Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous saurez démontrer vos talents de négociateur et de diplomate, mais également votre capacité à innover, votre force de proposition et votre sens du résultat dans le suivi de projets.
À l'aise avec les données chiffrées, vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ainsi qu’une excellente maîtrise bureautique (Excel, Word, Powerpoint).

La maitrise de l’anglais est fortement recommandée et vous avez également un excellent niveau de français à l'écrit et à l'oral.

CONDITIONS DU POSTE

Rémunération selon type de contrat, âge et diplôme.

Poste à pourvoir en contrat d'alternance (à partir de septembre 2025) à Paris 17ᵉ.

Dentsu France a mis en place un accord temps de travail innovant autorisant le télétravail (indemnisé) : 94 % de nos collaborateurs reconnaissent notre grande flexibilité du travail

Autres avantages du groupe dentsu france:
- Titres Restaurants via la carte Swile à 10 € par jours travaillés pris en charge non pas à 50% mais à 60% par l’employeur,- Prise en charge de non pas 50% mais 60% de l’abonnement aux frais de transports publics pour le trajet domicile-travail,- Mutuelle et Prévoyance très avantageuses,- Dès votre arrivée dans l’entreprise vous pourrez poser et sans avoir à attendre une ancienneté spécifique : non pas 25 mais 27 congés payés, 2 wellness days, et 16h d’absence pour bénévolat par an,- Nombreux avantages liés à la parentalité (réduction d’horaires, reprise à temps partiel payée à 100% pendant 1 mois à compter du retour de congé maternité ou paternité etc. ),- Société à mission avec politiques RSE et D&I très engagées (égalité femmes/hommes avec index de 95/100, engagements humains et sociétaux) : 91 % de nos collaborateurs considèrent que l’entreprise favorise la diversité dans ses recrutements,- Mission Handicap pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager,- Accès à la plateforme Well Pass (anciennement Gymlib) et avantages tarifaires sur les activités sportives et bien-être proposées,- CSE avec offres de dotations et accès à sa plateforme en partenariat avec