Juriste Cdi

**Date**:26 sept. 2024

**Lieu de travail**: ST DENIS, FR, 93210

**Entreprise**:GENERALI VIE

**JURISTE CDI** - F/H**

Référence : 11547

CDI DUREE INDETERMINEE

SAINT DENIS

**Generali**

Avec plus de 70 millions de clients et un chiffre d’affaires de 82,5 milliards d’euros en 2023, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.

**Notre direction**

Le Marché La Médicale - Professionnels de santé a pour mission d’accompagner les professionnels libéraux de santé en leur proposant des produits d'assurance dans le cadre de leur activité professionnelle mais également dans le cadre de la vie privée.

**Vos missions**

FINALITE

Assurer et coordonner l’analyse et le traitement de dossiers ou de procédures en lien avec l’activité Responsabilité Civile Professionnelle des professionnels de santé mis en cause. Apporter un conseil pertinent à divers interlocuteurs destiné à sécuriser l’activité.

1. MISSIONS PRINCIPALES
- Analyse un contexte juridique (études juridiques d’ordre général ou spécialisé) sous ses aspects légaux, contractuels et jurisprudentiels en prenant en compte le contexte et l’environnement.
- Apporte une expertise de gestion sur son domaine d'activité et préconise des conseils pour sécuriser ou améliorer les process
- Prodigue des conseils aux assurés professionnels de santé
- Gère les dossiers amiables et/ou judiciaires complexes, et propose la stratégie adéquate et l’opportunité des procédures judiciaires le cas échéant.
- Négocie avec les victimes et leurs conseils.
- Travaille en relation étroite avec le réseau d’avocats et médecins conseils spécialisés
- Suivi des coûts techniques : évalue les risques et préjudices corporels
- Formule des alertes en terme d’enjeux financiers ou assurantiels et des préconisations pour y remédier.
- Contribue à la remontée et au suivi d'indicateurs auprès de différentes instances au niveau de l'Entreprise et du Groupe.
- Participe à la veille juridique et à la tenue/mise à jour de la documentation juridique et à la rédaction d’articles juridiques ou réponses écrites à des demandes de conseils.
- Capitalise, actualise et transfère ses connaissances dans son domaine d’activité
- Contribue à des projets stratégiques et assure un accompagnement jusqu’à la mise en œuvre

2. CRITERES DE DIFFERENCIATION

**1 -** **Degré de formation ou expérience équivalente.**

Bac + 4/5 en droit médical et/ou droit des assurances et/ou CRFPA et 3 à 10 ans d'expérience dans la fonction juridique.

**2 - Nature et complexité des infos à traiter, implication dans des démarches de résolution de**

**procédure.**
- Informations techniques complexes et variées nécessitant des capacités d’analyse et de discernement pouvant conduire à des solutions innovantes applicables à un domaine circonscrit
- Implication dans des démarches de résolution de problèmes juridiques spécialisés ou d’ordre général.

**3 - Nature, niveau et objet des relations professionnelles dans et hors de l’Entreprise/fréquence.**
- Relations internes:

- Contacts réguliers avec les autres membres de l’équipe, des autres services
- Référent technique auprès de juristes moins expérimentés
- Rôle de conseil auprès des assurés/avocats/médecins conseils
- Négocie, argumente, défend ses positions et doit faire adhérer ses interlocuteurs
- Relations externes:

- Contacts avec les clients et intermédiaires
- Contacts avec les auxiliaires de justice, les experts dans le cadre de préparation de dossiers complexes
- Echanges avec réassureurs
- Représente l’entreprise ou la profession dans différentes instances (Commission d’Indemnisation des Accidents Médicaux, FA, AREDOC, groupes de travails assureurs )

**4 - Liberté d’action dans la réalisation et dans les objectifs et/ou l’organisation du travail /**

**instructions plus ou moins formalisées, délégation de responsabilité, ampleur des prises de**

**décisions directes ou déléguées.**
- Agit de manière autonome sur les affaires et dossiers complexes, ou d’ordre général, dans le

cadre des orientations de sa hiérarchie, de la réglementation en vigueur et des délais impartis
- Agit en concertation avec sa hiérarchie pour les autres dossiers.

**5 - Incidence de la fonction sur la marche de l’Entreprise (résultats, performance).**
- Influence conséquente et indirecte sur la bonne marche de l’Entreprise.
- Les éventuelles erreurs sont facilement identifiables, mais rectifiables à moyen terme.
- Tenir compte des enjeux de transformation, notamment dans les domaines de la durabilité, du digital et de la gestion des données.

**Profil recherché**

Bac + 4/5 en droit médical et/ou droit des assurances et/ou CRFPA et 3 à 10 ans d'expérience dans la fonction juridique.

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