Chargé de Chiffrage Spécifique

FacilyWork, cabinet de conseils RH spécialisé en recrutement, conseil RH et formation, recrute pour l’un de ses clients, un groupe industriel français reconnu dans le secteur de l’équipement électromécanique. Innovant et orienté développement de solutions techniques sur mesure, ce groupe recherche un(e) : Chargé de Chiffrage Spécifique F/H - CDI - Département de l’Ain (Bugey).

**Descriptif du poste**

Rattaché(e) au Responsable du service, le Chargé de Chiffrage Spécifique f/h a pour mission d’étudier et de proposer des solutions techniques et économiques adaptées aux besoins des clients, dans le respect de leurs cahiers des charges.

Il intervient notamment sur des solutions industrielles intégrant des systèmes mécatroniques.

**Missions principales**
- Traiter les demandes de devis dans les délais impartis, en garantissant la viabilité et la profitabilité des solutions techniques proposées.
- Veiller à la conformité des contrats de vente et d’achat, selon les instructions et procédures définies par le Product Manager ou le Groupe.
- Accompagner les clients internes pour déclencher les commandes et établir des offres spécifiques (produits sur mesure, prototypes).
- Assurer le support interne et externe pour l’enregistrement et la modification des commandes.
- Transmettre les dossiers de réalisation des affaires aux chargés d’affaires concernés.
- Effectuer des déplacements ponctuels sur d’autres sites du Groupe si nécessaire.
- Contribuer activement à la sécurité du site en respectant les règles en vigueur et en étant force de proposition dans la prévention des risques.

**Interactions du poste**

Vous travaillez en lien direct avec plusieurs services internes : SMO, ADV, Achats, Qualité, MRP/Approvisionnement, BE/GDT, Production et Product Management, ainsi qu’avec les Key Account Managers.

Vous êtes également en relation régulière avec les clients et les fournisseurs.

**Profil recherché**

Issu(e) d’une formation supérieure (Bac +2 à Bac +5) en ingénierie, spécialisée en mécatronique, électrotechnique ou automatisme, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire.

**Compétences techniques**
- Lecture de plans et maîtrise des systèmes d’information et outils de calcul.
- Bon niveau d’anglais (écrit et oral - niveau B2 minimum).
- Connaissances en mécanique générale, électricité, automatisme et mécatronique (actionneurs, capteurs, etc.).
- Bonne compréhension des processus industriels et des normes (ATEX, sécurité électrique, etc.).

**Compétences pratiques**
- Capacité d’analyse, d’interprétation et de synthèse.
- Organisation, rigueur et gestion des priorités.
- Sens de l’argumentation et communication claire et positive.
- Capacité à documenter son travail avec précision et à prendre du recul.

**Savoir-être**
- Écoute active et orientation client.
- Excellent sens relationnel et esprit d’équipe.
- Diplomatie, adaptabilité et goût du travail collaboratif.
- Capacité à gérer la charge et les imprévus avec sérénité.

**Rémunération et conditions**
- CDI
- Rémunération annuelle brute : 40 000 € à 45 000 € (sur 12 mois)
- Prime de performance : 2 000 € brut/an

**Avantages**
- Accord mobilité verte
- Participation et intéressement
- Accès au CSE (Comité Social et Économique)
- 26 jours de congés payés + jours offerts supplémentaires

**Candidature**

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 40 000,00€ à 47 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel